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公司请长假
公司
给员工放
长假
合法吗
答:
法律主观:律师解答:合法。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一...
被
公司
放
长假
怎么办
答:
法律分析:
公司
放
长假
属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有...
公司
不辞退采取放
长假
多少天合法
答:
公司
不辞退采取放
长假
三个月合法。如果这三个月工资依旧发放,就不算违法的,如果反之,就是违法了法律规定。公司工资制度的内容具体如下:1、按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案;2、按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度与公司经济...
公司
给你放
长假
算开除吗
答:
法律分析:
公司
给你放
长假
不算开除,但如果是无薪长假的这种情况,你可以向劳动行政部门反映情况,也可以找律师或你个人向当地劳动仲裁委提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于...
公司
放
长假
的补偿标准
答:
放
长假
期间,用人单位应按照以下标准支付工资:一个月以内的,按照劳动合同规定的标准支付全额工资;一个月以上的,如果劳动者提供了正常劳动,支付不低于当地最低工资标准的工资;如果劳动者没有提供正常劳动,支付不低于当地最低工资标准的80%的生活费。如果是用人单位单方面安排员工放长假,而没有经营困难...
员工要
请长假
怎么处理
答:
若果真属
公司
领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。还是要根据具体问题具体情况的不同来分析。
员工被
公司
放
长假
违法吗
答:
法律主观:用人单位的这种做法是违法的。根据《工资支付暂行规定》的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期(30日)内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期(30日)的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资...
你的上司让你
请长假
什么意思?
答:
如果你的上司让你
请长假
,这可能意味着他们需要你离开工作岗位一段时间。可能有多种原因,例如:1. 你的工作需要休息:你的上司可能认为你需要休息一段时间来恢复精力或调整心态,以便更好地回到工作中。2.
公司
需要重新安排工作:公司可能需要重新安排工作,或者有新的项目需要你离开工作岗位一段时间。3...
员工
请长假
可以辞退吗
答:
员工
请长假
是否可以辞退,这个问题涉及到劳动法和雇佣关系的多个方面。在一般情况下,员工请长假并不直接构成辞退的理由,但具体情况还需根据
公司
的规章制度、劳动合同以及相关法律法规进行综合判断。首先,员工请长假可能是由于个人原因或健康问题,这种情况下,公司应尊重员工的权益,并按照劳动法规定处理。
公司
放
长假
怎么发工资
答:
公司
放
长假
,工资发放标准如下:1、正常休息、节假日:正常发放工资;2、停工停产:停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资;3、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;若没有提供...
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