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单位会允许员工请长假吗
事业
单位请长假
规定
答:
请长假最多能请多久:员工请事假最多不能超20天
。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审简让如批后,报人事部门备案,工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超...
劳动法
员工请长假
规定
答:
法律分析:关于
职工请长假
的规定:试用期之后,雇员经出具证明,在其首次合法结婚时,可享有婚假。已过试用期雇员在其配偶、父母或子女死亡时,可以请丧假。休丧假应事先获得批准,有正当理由则可免除。有正当理由是可以带薪请假的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚...
员工
要
请长假
怎么处理
答:
因此,
单位不准假,也不能认定就是违法
。自己也要看假的性质,如果非请不可,单位也是会准的如果不是非请不可的事,还要视企业工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准。要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度,若果真属公司领导违反公...
企业给
职工
放
长假
有何规定
答:
企业给职工放长假有何规定, 企业
员工请长假
有时间规定吗 中华人民共和国劳动法 第四十条 用人
单位
在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 ...
中石油
员工
可以
请长假吗
?
答:
中石油也是一个企业,企业不外乎人治与法治。在咱们国家,还是比较看人情的。
只要你的主管领导同意,你有合适的理由,当然可以请长假
。
如果
员工请长假
,那么公司需要为员工继续购买社保吗?
答:
必须给员工购买社保,
员工请长假
期间,用人单位是必须为职工购买社保的。本来员工请长假肯定是用人
单位允许
的,用人单位应该在这期间遵守法律规定,为员工购买其社保。员工在经过公司同意之后,请了长假,是只需要承担自己部分支付保险的部分,其余的费用仍然是用人单位帮我们承担。
试用期
员工请长假单位
应该怎么做
答:
二、针对在试用期
请长假
的
员工
,用人
单位
可以如何处理? 1、与劳动者协商中止履行劳动合同。 在现行的相关法律法规中,并未禁止劳动合同的中止,在我国地方法规中,关于中止劳动合同的履行也是有规定的,比如《上海市劳动合同条例》第二十六条规定:劳动合同期限内,有下列情形之一的,劳动合同中止履行: (1...
事业
单位
能
请长假吗
答:
法律分析:1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。劳动法在离职这方面是倾向于
员工
的,比如员工辞职只需要提前一个月书面通知公司,不需要...
刚去一家公司就有事
请长假
,这公司还能去吗
答:
可以,员工在公司上班,难免会出现意外的事情需要自己去处理,如果员工需要请长假去处理自己的事情的话,首先要向公司进行请假,等公司领导批准后方可离开公司,公司
允许员工请长假
,对员工来说还是很好的,毕竟长假对公司也是有一定影响的
员工
过年期间
请长假
放假算请假合理吗
答:
除非你能证明你曾经申请而
单位
不批准(辞职后不算)证据。因为使用年假和结算费用的待遇是有差异的,使用年假是1:1,而结算费用是1:3。3、如果可以,2013年度你可享有的年假资格=5/12*6=2.5天。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位...
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