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公司请长假
员工
请长假
可以辞退吗
答:
但如果说员工请假的时间很长,并且已经影响到了自己的工作,那么
公司
就可以选择开除员工。但如果说员工是请病假,并且是因为工作的原因导致自己出现了一定的,生命的现象,那么公司就不能够选择去开除员工,如果说员工不是一次性请假半年,而是断断续续的请假,那么,公司是不能够开除员工的。员工要
请长假
...
怎么向
公司请
长期病假
答:
向
公司请长假
病假,按用人单位的规章结合国家规定办理就可以的,一般是需要医院的病假条的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十...
员工要
请长假
怎么处理
答:
关于职工请假,法律上对有些请假是有规定的。如,婚丧假、产假、病假、探亲假等;但是,除了这些外,并没有明确规定。因此,单位不准假,也不能认定就是违法。自己也要看假的性质,如果非请不可,单位也是会准的如果不是非请不可的事,还要视
企业
工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准。要有合理的...
请长假
申请书怎么写
答:
标明日期。示例范文一:尊敬的领导:本人于___年___月___日的预产期,经医生建议,定于___年___月___日提前待产,特从___年___月___日开始请假,期限为___天,请领导予批准,谢谢!此致敬礼申请人:20xx年x月x日 示例范文二:尊敬的
公司
领导: 我因___...
员工家人生病
请长假
怎么办
答:
法律分析:事实上,要想在
公司
成功请假,主要还是看领导是否通人情,若是领导不讲道理、不近人情的话,那么请假是很难被批准的。通常来说,我们因为父母生病而请假时,至少要在假条中清晰表达以下三点,第一、将父母的病情完整叙述出来;第二、将父母的治疗过程写出来;第三、将请假时间和后续安排写好...
公司
放
长假
是否合法
答:
按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被
公司
无理由辞退,劳动者能拿到赔偿吗?下面由法律经验小编为您整理介绍。如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其...
在
企业
工作10年
请长假
怎么请
答:
1、从劳动权利与义务角度来讲,劳动是员工的权利,但同时也是义务。因此如果员工不履行这个义务,那么她的权利也就无从说起。就本案例来讲,员工
请长假
,
公司
可以不发放工资,因为你没上班,没有提供劳动。当然如果更规范一些,公司可以在考勤制度中约定:请长假的怎么处理。2、一般公司规定:一是一年请...
公司
不辞退采取放
长假
答:
法律分析: 当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则...
请问
公司
放
长假
合法吗?
答:
认为不合理可以向劳动部门反的答复很正确。
企业
自主的用工安排权.如因
公司
方面的原因,可以要求按照正常的工资发放。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
有事
请长假
了,
公司
不给发工资怎么办
答:
请假之后
公司
不发工资的这种行为可以到当地的监察大队进行举报,不过,目前的状况就是某一个劳动者的举报可能起不到任何的效果,所以,员工在迫于无奈的情况下可能还得通过劳动仲裁索要病假期间的工资,但这样一来付出的维权成本可能会超过员工的预期。一、公司因为员工请假不发工资怎么办 1、到劳动监察大队...
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