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公司请长假
刚去一家
公司
就有事
请长假
,这公司还能去吗
答:
可以,员工在
公司
上班,难免会出现意外的事情需要自己去处理,如果员工需要
请长假
去处理自己的事情的话,首先要向公司进行请假,等公司领导批准后方可离开公司,公司允许员工请长假,对员工来说还是很好的,毕竟长假对公司也是有一定影响的
请长假
会被辞退吗
答:
员工
请长假
,是单位批准了,那么员工是无过错的,那么被辞退是有经济补偿的,如果单位未批准,那么属于旷工的行为,单位辞退员工是没有经济补偿的。
公司
辞退员工的合法理由如下:1、在试用期内被证明不符合录用条件;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大...
在
公司
上班 一般请假多久算
长假
呢
答:
一星期以上
公司
可以放员工
长假
吗
答:
放
长假
肯定是可以的,但是必须是带薪假。如果不发工资让员工放长假的话,肯定是不可以。
请长假
理由有哪些?
答:
1、去外地看望父母,或者父母来看望需陪同。主打亲情牌,采用声泪俱下的煽情说明父母老迈,希望抽时间陪他们。2、充满挫折感的请假理由:我失恋了,我分手了。失恋、分手,导致最近心情非常低落,想放假出去散散心。3、自己生病,比如说自己发烧了,或者是突然眩晕、腹痛难忍之类,这些“病情”没有太多外在...
公司
要求员工放
长假
,是否是变相裁员?
答:
02、想让员工自己提出离职 如果
公司
迟迟不通知你上班,除了不能保证公司正常运营的情况下,还有一种可能就是想让员工自己提出离职,毕竟让你放
长假
就证明公司其实并不需要那么多人,这样如果有些人忍受不了,继而提出离职的话,那自然是公司最想看到的情况。毕竟好歹你也是跟公司一起奋斗过,直接说让你走...
上班什么理由可以
请长假
?
答:
问题五:有什么理由可以
请长假
? 身体不适.可能是最好的理由 再就说家里有什么事需要回去一下 总之把事情说的复杂点 博得领导同情呗 反正五一快到了嘛 问题六:想请长假有什么借口 200分 我想说;像你这种情况,2选一是最好的选择,首先说一下你的第一个
公司
吧,你妈妈还是那的元揣,就算现在...
停薪留职和
请长假
的区别
答:
一般
公司
只有孕妇可以请产假,大概三个月左右,个人请假只能是病假,而且根据实际情况需要提供医院的病例报告和证明,需要
请长假
估计公司会让你直接离职,有些公司有年假,可以算一个星期左右的长假。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职...
公司
原因放
长假
后离职补偿怎么算
答:
公司
辞退你,如果没有法定理由,应当支付双倍赔偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
孕期是否可以向
公司
提出长期请假
答:
法律分析:可以的,1、请病假 如果你感觉怀孕后出现了各种不良反应,导致自己异常难受,或者医生告诉你必须好好休息保胎的话。那么,你就可以向
公司
申请假期,时间长短依照公司的想法来决定,倘若公司比较仁慈,或许能准予你
请长假
,比如不允许时间太长的话,那也没办法。2、请事假 这种假期的时限不会...
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