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公司请长假
公司
给你放
长假
算开除吗
答:
法律分析:
公司
给你放
长假
不算开除,但如果是无薪长假的这种情况,你可以向劳动行政部门反映情况,也可以找律师或你个人向当地劳动仲裁委提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于...
公司
放
长假
怎么发工资
答:
公司
放
长假
,工资发放标准如下:1、正常休息、节假日:正常发放工资;2、停工停产:停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资;3、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;若没有提供...
员工
请长假
可以辞退吗
答:
此外,
公司
在决定辞退员工时,还需注意遵守劳动法的相关规定,如提前通知员工、支付经济补偿等。如果公司未能按照法律规定处理员工的辞退问题,可能会面临法律风险和经济损失。综上所述:员工
请长假
并不直接构成辞退的理由,公司应根据具体情况进行综合判断。在决定辞退员工时,公司应遵守相关法律法规和劳动合同...
员工被
公司
放
长假
违法吗
答:
法律主观:用人单位的这种做法是违法的。根据《工资支付暂行规定》的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期(30日)内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期(30日)的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资...
请长假公司
可以辞退员工吗
答:
应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。 员工在工作和生活当中都有可能遇到各种各样的意外事故,有的时候连续
请长假
的这种状况也不是员工个人可以控制的,如果
公司
并没有其他任何正当的理由,仅仅就是因为自己近段时间请假的时间比较长就被辞退了的话,可以选择投诉或仲裁维权。
请长假公司
可以辞退员工吗
答:
根据我国相关法律以及其他司法解释的规定,连续请假太长不能辞退员工,以请假过多为由辞退员工是不合法的,员工是可以要求补偿的。对劳动纠纷的相关规定,有利于为劳动者提供多种救济权益的渠道。以请假为由解除劳动合同是不符合规定的。员工请假不论时间长短,只要单位批准,相应的后果就由单位承担。但有一...
公司长假
最长能请多久
答:
法律分析:事假最长可以请多久,法律没有具体规定,需要按照所在单位规定的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第四...
请长假
是什么
答:
什么长假?一般
公司
只有孕妇可以请产假,大概三个月左右,个人请假只能是病假,而且根据实际情况要医院的病例报告和证明,不过如果需要
请长假
估计公司会让你直接离职,有些公司是有年假的,可以算一个星期左右的长假。
公司
不辞退采取放
长假
多少天合法
答:
法律分析:
公司
放
长假
属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有...
一
公司
大堂经理处理员工
请长假
,引发热议!员工因何请长假?
答:
员工之所以
请长假
,就是因为想要趁节假日出去好好放松自己,也准备带家人去景点游玩,不过领导却拒绝,表明其他的员工都在
公司
努力工作,这个员工还有心情去外游玩,属实不负责任。不过小编认为这个公司是非常不讲道理的,因为这个员工是在国家规定节假日请假的,公司不仅不给员工放假,甚至还提出了加班的说法...
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