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公司是否可以开除哺乳期妇女
广东一位孕妇上班打瞌睡被
公司开除
,女职工在孕期有哪些合法的权益...
答:
广东一位孕妇上班打瞌睡被
公司开除
,这件事情在网络上引起网友的热议,广东珠海法院也对这一事件做出了最终审判判定这名孕妇是不构成违纪行为的,公司是需要赔偿给孕妇48146元。这也让很多网友关注了女职工在孕期期间是有哪些合法权益的,根据我国劳动法规定,女职工处于孕期
哺乳期
期间,
公司是否能够
依照一些...
女员工怀孕 修完产假被老板
开除
怎么办?
答:
首先休完产假后肯定是
哺乳期
,根据我国《劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,用人单位在女职工产假期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的违法行为。根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七...
女子生三孩
哺乳期
被
开除
,于情于理你觉得合适吗?
答:
在怀孕期间,有很多的
女性
都是需要休产假的,而且我们国家也表示在女职工休产假的期间也是
可以
带薪休假,那么在这个时候
公司
肯定就觉得有一些不满意了。所以说大部分的公司也都会选择闷不作声,因为女职工给自己的公司带来的一些利益是很高的。所以说没有必要去这样做,而且这样做也是违反了法律。公司是不...
孕期、产期和
哺乳期
,女职工有哪些权益需要保护?
答:
目前国家鼓励三胎,作为
女性
,特别是职场中的女性,孕期、产期和
哺乳期
期间的合法权益和健康保护
能否
切实落实是重中之重,影响着很多职场女性的生育意愿。下面我们来盘点一下,女职工三期期间,有哪些合法权益需要保护?一、劳动强度和禁忌劳动的限制 用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级...
南京一医生
哺乳期
变护士岗获赔6万,
公司
强制转岗
是否
合法?
答:
根据媒体报道,南京一个女医生在休产假的期间,被医院将医生岗位更改称护士岗,女医生不接受这次调岗,医院以她不接受工作安排、旷工为由解除劳动合同。后来女医生提起劳动仲裁,要求医院作出赔偿。那么,医院的这种做法
是否
合适呢?
企业可以
强制要求员工转岗吗?答案
是否
定的。医院的做法违反劳动法根据《劳动...
怀孕期间被
辞退
,
公司
需要承担什么责任?
答:
怀孕期间被
辞退
,
公司
需要按照解除合同一般赔偿金的双倍来进行赔偿,解除合同的一半赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
怀孕了,
公司可以开除
我吗?
答:
1. 怀孕歧视禁止法:这些法律明确规定,雇主不得因为员工怀孕而
解雇
或
辞退
她们。2. 家庭和医疗保健法案:在一些国家,雇主有责任为孕妇提供适当的工作环境,包括提供休息时间、适应性工作安排和福利待遇等。3. 育儿假期和产假法案:这些法律规定了
女性
员工在怀孕期间和生育后享有的特殊休假权益。如果一名女性...
您好我是
哺乳期妇女
跟领导发生纠纷现在有严重抑郁,请假不给我,工资还...
答:
像这种情况,
公司
应该给红你开工资,而且给你开工资也是情理之中的事情。
哺乳期公司可以
调岗调薪吗?
答:
法律只规定在哺育期不得解除合同,如果
公司
确实因为生产需要而调整岗位的话,只要不是只针对个人是不违反劳动法的
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