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公司撤柜该怎样赔偿员工
公司撤柜怎样赔偿
答:
法律分析:
1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形...
公司撤柜该怎样赔偿员工
答:
公司撤柜应当支付员工经济补偿,而不是赔偿
。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,...
店铺
撤柜员工
怎么
赔偿
答:
法律分析:公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定:
1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果没有提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《...
公司撤柜
签了无期限劳动合同怎么
赔偿
答:
公司撤柜签了无固定期限仲裁的赔偿方法如下:
1、无固定期限劳动合同解除,如果是双方协商一致的话,就由双方协商经济补偿金
;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个...
公司撤
场
员工
怎么
赔偿
答:
法律分析:
公司撤柜
后
该怎样
给
员工赔偿
要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,两方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济赔偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的薪水。2、如果两方认可由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济赔偿金。法律依据:《...
老板
撤柜
怎么
赔偿员工
?
答:
一、
撤柜赔偿员工
薪资怎么算 单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除或者终止劳动合同前12个月(不满12个月按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资计算。同时单位应当提前30天...
商场店铺
撤
店
如何赔偿
答:
一、商场店铺撤店如何赔偿 公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定: 1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,
则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应
另外向员工支付一个月的工资
。 2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付...
商场
撤柜员工赔偿
标准
答:
公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,
则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应
另外向员工支付一个月的工资
。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法...
公司
在商场
撤柜
,我们
员工该
有补偿吗?保险该怎么交?
答:
应该支付你们双倍工资。企业如果要解除你们之间的劳动关系,应当支付不低于1个半月工资的解除劳动关系引起的经济
赔偿
金。如果企业拒不履行法定义务,你们可以到劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。有其他问题可以随时留言。河南荟智源策律师事务所李明月祝福你成功,快乐。
公司撤柜
调店不去可以
赔偿
吗
答:
如果双方同意由
公司
安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。
撤柜
调店不去有补偿,公司调岗需要与
员工
进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付
赔偿
金的。法律依据:《劳动合同法》第八条:用人单位招用...
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