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公司撤柜该怎样赔偿员工
公司撤柜该怎样赔偿员工
答:
法律分析:如果
公司撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向
员工
支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司提前一个月通知员工的,则应另外向...
公司撤柜该怎样赔偿员工
答:
如果
公司撤柜
以后,双方因此而解除劳动关系的,那么公司应该向劳动者支付相应的经济补偿金。如果没有提前一个月通知劳动者的话,那么公司应当另外向职工支付一个月的工资。如果双方都同意由公司来安排其它工作而没有解除劳动关系的话,那么公司是不需要支付经济补偿金的。【法律分析】如果用人单位没有正当...
撤柜
补偿金怎么算
答:
法律分析:1、如果
公司撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向
员工
支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 经济补偿按劳动...
公司撤
店怎么补偿
员工
答:
法律分析:1、如果
公司撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向
员工
支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 经济补偿按劳动...
商场
撤柜员工赔偿
标准2023最新规定是什么
答:
商场撤柜
员工赔偿
标准具体如下:1、如果
公司撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果没有提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资;2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。商场撤柜安排劳动者调店的,需要由劳动者...
公司撤
场
员工
怎么
赔偿
答:
法律分析:
公司撤柜
后
该怎样
给
员工赔偿
要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,两方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济赔偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的薪水。2、如果两方认可由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济赔偿金。法律依据:《...
公司撤柜该怎样赔偿员工
答:
如果
公司撤柜
以后,双方因此而解除劳动关系的,那么公司应该向劳动者支付相应的经济补偿金。如果没有提前一个月通知劳动者的话,那么公司应当另外向职工支付一个月的工资。如果双方都同意由公司来安排其它工作而没有解除劳动关系的话,那么公司是不需要支付经济补偿金的。【法律分析】如果用人单位没有正当...
商场
撤柜员工赔偿
标准
答:
法律分析:按年限
赔偿
,工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
老板
撤柜
了工资怎么
赔偿
答:
法律分析:1、如果
公司撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向
员工
支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自...
柜台
撤柜
,
公司
是否
该赔偿
答:
法律分析:1、如果
公司撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向
员工
支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自...
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