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公司撤柜该怎样赔偿员工
公司撤柜
按照劳动法应该怎么
赔偿
的
答:
法律分析:1、如果
公司撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向
员工
支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作...
商场
撤柜员工赔偿
标准
答:
商场撤柜
员工赔偿
标准具体如下:1、如果
公司撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果没有提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资;2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。商场撤柜安排劳动者调店的,需要由劳动...
柜台
撤柜
了
员工怎样赔偿
答:
法律分析:
公司撤柜
后
该如何
给
员工赔偿
要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华...
商场
撤柜
员工赔偿
流程
答:
法律分析:具体流程是:其一、确认
员工
是否与商场存在劳动关系。其二、确认员工在商场的工作年限。其三、商场按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
公司撤
店调店不想去有
赔偿
吗
答:
法律分析:
撤柜
调店不去有补偿,
公司
调岗需要与
员工
进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付
赔偿
金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
专柜
撤柜员工如何
赔付
答:
法律分析:根据国家相关法律法规的规定可以得知,专柜
撤柜员工
的赔付有如下内容:首先需要确认员工是否与商场存在劳动关系。其次需要确认员工在商场的工作年限。最后商场按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
店铺
撤柜
应该怎么
赔偿
答:
法律分析:
公司撤柜
后
该如何
给
员工赔偿
要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华...
公司撤柜
调店不去可以
赔偿
吗
答:
法律分析:
撤柜
调店不去有补偿,
公司
调岗需要与
员工
进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付
赔偿
金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司撤
离
员工
怎么补偿,公司不赔怎么办
答:
法律分析:
公司撤柜
后
该如何
给
员工赔偿
要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华...
公司撤柜
按照劳动法应该怎么
赔偿
的
答:
法律分析:1、如果
公司撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向
员工
支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作...
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