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公司把人从总部调到分公司
劳务合同与子公司签订,
总公司
可以发函
把人
调度到其他
分公司
吗
答:
集团公司要将劳动者从一个公司调派至另一个公司,须经与劳动者协商一致
。单方变更,明显不合法,应恢复劳动关系。 集团公司要将劳动者从一个公司调派至另一个公司,须经与劳动者协商一致。1、关于集团公司,根据相关法律规定,并无“集团公司”这一法律概念。在劳动关系之中,劳动者所对应的劳动关系主体...
公司以成立
分公司
名义让员工
从总部
离职入职分公司,分公司法人与总公司法...
答:
公司把你调到分公司,
工龄累计计算。劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。理由:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条【工作年...
用人单位可以强制把我
调到
异地
分公司
工作吗
答:
不可以强制调动
,你的合同上有写明工作地区的,看看当时候签的时候是否写了具体工作地址,写了具体地址那么公司就不该让你去其他地方。不过,如果你拒绝的话,就要做好离职的准备了。
我是北京人,
公司总部
也在北京,因工作把我
调到
河北
分公司
了,而且分公司...
答:
你的社保应该还是在北京交的,分公司单独核算,也可以把你的关系放在北京,让总部帮你交保险
,如果不同意,最好两边都交保险,然后去北京社保局把两份保险合并
我们公司成立了一家
分公司
, 现在是要
从总公司调
一些人到分公司 ,用工...
答:
首先看你们分公司开社保户了没有,如果已经开社保户,你直接将这些员工在分公司办理入职、备案交社保就可以
,如果总公司与分公司是一个城市,不需要转移,如果不在一个城市,分公司社保交上15个工作日后可以将总公司的社保转移到分公司社保中心。
公司
下了调动要把我
调到
分部去,由于人手不够,我不想去。。。你们经历...
答:
调动都出了,如果你觉得这家
公司
对你来说还是有干头的,就去吧,说不定因祸得福呢,但如果你不去反而你已经成了领导的异己了,你今后的工作不好开展的。这种问题太多的人都会遇到,还是去吧
总公司
副总经理
调去
做
分公司
负责人是降职了吗?
答:
其实这算是一个镀金的过程吧。
总公司
的副总没办法管理一个公司的全部,所以去
分公司
做负责人,算是一个学习积累的过程,要重用的表现
被
企业总部
空降分派到子
公司
,该如何开展工作?
答:
首先我觉得应该从这几个方面入手,尽快熟悉整个管理体系,组织架构,人员安排。熟悉
公司
业务,工作流程,及时收取员工意见,集思广益。不要着急改变公司的管理制度,摸清情况整理好后逐条分析解决。之后要能够树立威信,例如,解决
别人
解决不了的问题,取得一些好的成绩。还要做好人际交往方面的工作。首先我们要...
公司想让我去
分公司
做负责人,我要不要答应呢?
答:
因此,从法律上讲,
分公司
负责人的职权也受
总公司
章程的约束,负责人还需要遵守公司治理结构,如股东大会和董事会的决议。法律依据:《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十五条:分公司是指公司在住所外设立的从事经营活动的机构。分行不具备
企业
法人资格。3、公司已经把你
调到
其他地方工作了。如果你觉得...
...但是因为下属
分公司
紧急缺人,所以
总公司
决定把我们先支援..._百...
答:
2、劳动合同应该明确约定上班的工作地点和岗位职务,现在工作地点发生变化了。属于甲方违约。而从事的岗位职务也可能会发生变化,这也是甲方可能存在的违约点。3、劳动者可以坚决不同意到
分公司
上班,这是劳动者的合法权益。如果公司以此为由开展解约,需要对劳动者给予经济补偿。4、关键是三个月后,是否能...
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