我们公司成立了一家分公司, 现在是要从总公司调一些人到分公司 ,用工社保这块人力资源市场说是可作转移

我现在已经将要调离的人员从总公司办了停保,网上解聘, 剩下的应该怎么做呢, 求解
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推荐答案 2014-03-08

首先看你们分公司开社保户了没有，如果已经开社保户，你直接将这些员工在分公司办理入职、备案交社保就可以，如果总公司与分公司是一个城市，不需要转移，如果不在一个城市，分公司社保交上15个工作日后可以将总公司的社保转移到分公司社保中心。

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第1个回答 2014-03-07

从总公司把他们的档案提出转到分公司由分公司接受可继续交费

相似回答

...另一家分公司,在前公司交的社保来到另一个分公司后答：你调转到新的分公司社保有新的分公司继续负责给你缴纳。需要你找到现在分公司的人力资源部，把原来的社保关系转过来。在原分公司工作期间的社保，原分公司交；调到新分公司的社保由新的分公司负责交。如果不交，你个人就损失了公司应该给你上缴的保险。

总公司有权任意安排员工到所属分公司工作嘛?如果不可以,我们应该怎样...答：用工主体的变化应征得劳动者的同意，未经劳动者同意擅自调整侵害了劳动者的合法权益，可以通过劳动仲裁要求恢复与原用人单位的劳动关系。参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com

怎么把社保从一个公司转到另一个公司这两个公司的老板是一个人答：1、两家单位缴纳社保的地区是同一个地区，这个就比较简单，需要在原公司将员工停保，之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职，在新单位办理入职手续。2、两家单位不在同一个地区，那么是需要为员工办理离职，并办理社保转出，之后在另外一家单位办理入职办理社保登记，之后进行社保转移才可以。

请问公司社保大公司一般是公司人力自己去交,还是委托人力资源公司的人去...答：2.对新工作几乎没有影响，你交社保的起止时间，新公司一定会知道，但是不会去社保局专门查你，但是核对人员金额是一定，必定要往社保局交钱，没哪个公司会大方到不去核查。即使知道你的起止时间，但是一般不会往你的应聘简历上联系，非要联系，可以推脱原公司开始没有交社保，后来办理等等，社保和工作...

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社保代缴具体是怎么操作的?答：一、需要挂靠公司交社保对象：自主创业人员、辞职和被辞退人员、灵活就业人员、个体工商户等。二、找一家可挂靠社保的公司。目前很多公司有经营社保代理业务，我们在选择与代理公司合作时要选择正规的公司。拥有劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关资质。三、咨询关于社保代理业务。个人选择到一家专业的人力...

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