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公司员工都不喜欢某个领导
为什么
员工不喜欢
的
领导
, 上面的高层却喜欢
答:
其实,这才是上上层
领导
的智慧。大领导是指定规则、确保宏伟蓝图实现的人,而中层领导就是监督者,他要一线员工不折不扣地执行大领导的意志,作为基层员工只能是执行者、操作者,既然如此,矛盾就不可避免。当然除此之外,大领导使用基层
员工不喜欢
的中层干部监督他们,还有许多更深层次的原因。 已赞过 已踩过< 你对...
如果
一个领导
,
员工都讨厌
他,是不是他应该下去
答:
那不一定。
领导
很多时候要执行上面交代下来的任务,即使是不得人心的事务。还有管理层与员工之间的利益往往会有冲突,而领导是员工直接面对的人,所以很多时候领导夹在中间成了
员工不
满的对象。
为什么有些
领导
能力很强,但下属
都不喜欢
?
答:
为什么下属
不喜欢
呢?往往下属对于上司都是有一种敬佩,但是许多下属对上司都是没有喜欢。要想别人喜欢,首先你就要作为榜样!平常如何去要求自己下属的,就一定要这样去要求自己!这样才更能够让下属信服和尊敬。做
一个
品德优秀,热心奉献的上司!许多
公司
的
领导
只是一个好领导,但他并不是一个真正的社会...
职场中
员工
看不惯老板的现象十分常见,薪水很高但看不惯老板要不要辞职...
答:
那显然是听自己的。在
一个公司
只要
领导
给的钱足够多,但是这个领导的某些做法你觉得不对,你不要管那么多,因为你不在那个职位,你不负责公司的建设,公司的机制是如何的领导的领导,风格是怎么样的,那与你都没有关系,因为你不是公司董事长的儿子,这个
公司也不
是你的,有什么问题也不需要你去纠正...
员工
比较
讨厌领导
的哪些行为?要如何成为
一个
好领导?
答:
出尔反尔的
领导
最让
员工讨厌
,为了能某类目的承诺起员工的利益时“言而有信”,一旦目标达成,原先的承诺便会找各种各样托词逃避掉。这类出尔反尔的领导,从而会变成孤身一人,命令不达。轻诺是领导很不得了的一个不足之处。以前工作中过的
一个公司
,在给市场销售设计方案本年度考核标准时,承诺...
员工
现在普遍对自己的老板感到不满,大多数人怎么评价自己的老板?_百度...
答:
全世界
都不
缺不想干活,只想拿钱的人。因为所以我也反对不了他。但是还是允许我对他表达不满。就算是我是阿里的员工,我也要坚持的做下去,持续的表达不满。这就是员工和老板的关系。
一个
渴望所有员工说好的老板,绝对创造不了持续的价值。但是所有
员工都
说不好,可能就面临着
公司
的缺人。我如何评价...
职场中,
领导
哪些行为会让
员工
很反感?
答:
这样自相矛盾表里不一的
领导
,时间长了下属
也
必然不会和他一心。三、
喜欢
吹毛求疵有些领导,为了显示自己的工作认真。会使劲儿的挑细节挑毛病,甚至可以说是吹毛求疵。比如说领导让下属们都打扫卫生。
一个
办公室全屋都打扫的很干净,就是门后边儿的门缝里面有点灰尘,没有注意到,结果这个办公室的...
为什么下属
不喜欢
接触
领导
答:
1、
领导
的威严所致 人总是对未知的人或者事感到畏惧,尤其是对于接触的领导来说,更容易受到职级差距的影响而退避三舍。还有些上司总是
喜欢
摆出
一
副领导的架子,刻意跟下属保持距离,让下属难以开口。还有少部分管理者在管理上很严格,脾气不怎么好,给下属造成很大的压力,因此下属心里会这么想:既然我...
如果
一个领导
做得每个
职员都讨厌
她,这说明什么?职员的问题,还是她的问...
答:
听起来好像是她的问题,作为
领导者
,不管怎么说,没有亲和力,只有威摄力就不算是成功的领导者!会让这么多人
都讨厌
她,别的不说至少她的沟通能力是相当有问题的。
现在很多的
公司都
是女
领导
,为什么男
员工
普遍
不喜欢
女领导?
答:
我觉得是有一些来自对性别的偏见。中国自古就有“重男轻女”的
一个
问题,所以可能很多人会更喜欢男领导,而
不喜欢
女领导。现在大部分
公司领导都
是女性,现在已经不是古代那种男主外女主内的生活环境,更多的女性开始出来寻找自己的工作,找到合适自己的生活和工作岗位。但是很多男
员工
非常不喜欢他们的领导...
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