77问答网
所有问题
当前搜索:
公司员工都不喜欢某个领导
如果你是
一
家
公司
的大
领导
,
喜欢
手底下的女下属,看见她你是会胸有成竹...
答:
既然是
一
家
公司
的大
领导
,那当然得有领导的气魄和魅力,首先我想在自己
喜欢
的女下属面前应该是胸有成竹的,当然
也
可能带点点的不好意思,其实估计是想在女下属面前表现得更加优秀,吸引对方的注意力。如果你总是因为忐忑或者担忧而在她面前表现得扭扭捏捏的话,那你就根本没有当大领导的范了,另外,...
如何与
不喜欢
不看好自己的上司相处
答:
方案
一
:一生有许多你
不喜欢
的人或事情,你不可能都去逃避或拒绝。所以我认为:包容. 乃是最好的办法。这就需要你学习 自身的修养,以及为人处事。 当你确定你不能逃避时,请积极的去面对,试着发现
领导
好的一面,或许你就会改变当初的想法;你要相信、每一个人至少有两面、而至少有一面是你能...
不想当
领导
的
员工不
是好员工么?
答:
一个企业
要发展,不仅要有好的
领导
,更要有好的员工。
员工
是一个企业最基础的细胞,他们的能力,水平,工作效率决定了这个企业的综合素质。一个对企业忠诚,一个踏实工作,努力工作的员工;一个技术水平高超,工作有效率的员工,虽然不想当领导,但是他仍然是一个好员工,
企业也
需要这样的员工。
有
一个
很
爱
摆谱的
领导
,该如何与他相处呢?这种领导值得追随吗?_百度...
答:
在我们的日常生活当中,经常会发现有些领导非常
喜欢
摆谱,在和这样的领导相处的过程当中,很多
员工
都会觉得非常的累,而且
也不
能够完全按照这样的领导来完成自己的工作任务。那在我们工作当中,如果遇到了这样
一个领导
,我们该用什么样的方法来和他相处呢?这样的领导是否值得我们去追随呢?在判断一个领导...
为什么
一个公司
会把优秀
员工
排挤走,然后不断招新人?
答:
为什么
一个公司
会把优秀
员工
排挤走,然后又不断招人?这就是人性 为什么呢?俗话说:一山不容二虎,真正的各方面都非常强的精英,往往性格更偏执,掌控力更强,不愿甘为人下,这也就是为什么一些大牛总是想自己出来单干。
公司领导
层
也
非常清楚这点,毕竟一个团队,leader只能有一个,其他的人能力可以弱...
公司
评选的优秀
员工
,私下里,很多同事为什么不认可?
答:
普通
员工
很多都是事后才知道,当然得不到大家的认可了。 什么优秀员工呀!和
领导
关系密集的你就优秀员工,能说会道的也是优秀员工,只有老实人埋头苦干的,说你不是优秀员工就不是的。只不过形式主义而已,不要当真,当真你就输了。 我连续主持了几届的优秀员工评选,包括今年,历经两家
公司
,不同行业,所以对优秀员工评选...
为什么聪明的
领导都喜欢员工
“拉帮结派”?
答:
对强者来说,是某种压制。
领导者
从不希望看到有人走得太远。仔细看,一些聪明的职场
员工
,并不是众人瞩目的焦点,他们只会与员工混在一起,他们只会跟随领导,甚至当一些人在
一个
团队中,他
也
会与几个人,以及另一方,这样的员工往往会得到领导的重用。最差的
公司
永远不会无缘无故地提拔高管。你...
领导
非常
喜欢
的
员工
,一般都有哪些特征呢?
答:
一
,工作上有经验。在职场上,无论什么性格的
领导都喜欢
工作能力强的
员工
,毕竟,把工作干好才是第一位的。那时候,这两个人因为年轻,来
公司
的时间又比别人早,在别的公司培训过,工作上有一定的经验。其他人到场的时间比较晚,很多东西得向老员工学习。领导在工作中不可能亲力亲为,只能让老员工带...
领导不喜欢
孤傲的人,这是为什么呢?
答:
在职场中,
领导喜欢
笨但听话的
员工
,与喜欢能力强但孤傲的员工之间的差异,可以从以下几个方面来进行分析:1. 员工的角色认知不同
一个
人在工作中所扮演的角色会影响到其领导的喜好。通常,领导更愿意与执行者合作,而不是与
领导者
合作。执行者会在领导的指示下快速行动,并且他们会将完成任务的责任...
领导
为什么
不喜欢
“孤傲”的下属?
答:
职场中
领导
对员工的喜好因领导的个人偏好和领导风格而异,不能一概而论。然而,一些领导可能更倾向于
喜欢
"听话"的员工而不是"孤傲"的员工的原因可能包括:沟通和团队协作:领导通常希望有员工能够有效地与团队合作和沟通。如果
一个员工
过于孤傲,可能会导致与同事之间的摩擦或团队动力下降。领导的控制欲望...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜