现在很多的公司都是女领导，为什么男员工普遍不喜欢女领导？

Question

是不是觉得女领导的办事能力不佳？

Answer 1

我觉得是有一些来自对性别的偏见。
中国自古就有“重男轻女”的一个问题，所以可能很多人会更喜欢男领导，而不喜欢女领导。

现在大部分公司领导都是女性，现在已经不是古代那种男主外女主内的生活环境，更多的女性开始出来寻找自己的工作，找到合适自己的生活和工作岗位。但是很多男员工非常不喜欢他们的领导是女性，我觉得第一点就是，因为他们从心里就觉得女生做事不如男生利落。可能在一些问题的处理方面会出现偏差，所以他们会更喜欢领导是男性。

第二呢我觉得就是女生会很在意细节，面对工作时，一些小的问题也可能会被抓出来。如果是男领导的话，可能就会大不计小不见的就过去了。女领导会比较在意细节问题，每一个环节都抠得很细。可能会让男员工觉得有些反感。但其实在我看来，女领导更多的在意细节不是一个坏事，反而有利于不出现纰漏。

最后呢，就是女性是一个比较注重情感的生物。有的时候在职场上太过于看重感情会受到伤害，有很多事情就是因为太过注重于感情而发生问题。男员工会觉得女领导比较情绪化，因此就不是很喜欢。

在我看来，当今社会是一个公平的社会，无论是女性还是男性，在职场上都应该有同样的待遇。并且在现在这个社会上，女性已经慢慢成为了职场领导的不可缺少的一部分。

Answer 2

不是女领导的办事能力不佳，而是女领导心系凡事斤斤计较。而且在工资问题上也不会太大方。总而言之，就是战略与领导手下干事情比较憋屈，不好干。而且女领导会经常改变主意，让你无所适从。

Answer 3

对待一项工作，男领导会确定方针和大致思路，具体行事风格不会过多计较，工作上也不需要一直神经紧绷（HR男领导不适用）。偶尔摸鱼，放个空都可以，只要不过分，不出原则性错误让他交不到差。理性思维居多。
女领导看得细，较真，事事都记着，行事风格固定，普遍只抓细节：比如上下班严禁迟到早退，她加班的时候你也得加班否则就往心里记着，上班摸鱼偷懒那也是绝对不可以，很多时候对人不对事，细节抓了大头反而看不到，态度上的是非对错那是一定要辩清楚的，容易丢了西瓜拣芝麻，感性思维居多。当然男性领导也有这样的。
这是性别、思维方式差异决定的，而且能当领导的女性大多女强人，个性上不服输，确实不好相处，一旦争上必须得承认你错她对。当然，情商高的人还是可以轻松应对。女领导态度＞能力，你事事顺着，不跟她争抢就行了，也不要过多流露出跟她不一致的意见跟风格，大家都相安无事。男领导，交出结果就行，执行>一切。

Answer 4

这就是中国五千年文明的一个反射点，从古至今好像都是男尊女卑。随时现在男女平等。但是人们心里真正男女平等的没有多少。好像男的领导女的就是天经地义，女的领导男的男的就接受不了。心理作用。所以男员工不喜欢女领导

Answer 5

男领导喜欢说自己只抓方向，细节自己想。好处是管得比较松，可以自由发挥。缺点是说了等于没说，不造自己要干嘛，忌讳也不说清楚，出问题骂了再让你重新想，方向也不一定具体。
女领导不仅抓方向，还抓细节。优点是分工明确，思路清晰。缺点是抠得太细，老是不过，对于得过且过的老油条来说，简直是折磨。
很多公司都是女领导，不仅说明了一种趋势，更是对女性工作能力的肯定，至于男员工怎么想。一千个读者一千个哈姆雷特。要列缺点可以列到永远，但这肯定不是所有人的缺点，而且要了解造成这些“缺点”的原因里有你的问题吗？为什么把问题分成男女呢？要这么说，女员工会认为男领导特别好吗？好色、好为人师、做什么都看心情这些特质也是在见过的男领导当中存在。看问题一棒子打死是特别不明智的。
本人男领导女领导都接触了不少，都有好的不好的，优缺点都特别明显。我们要做的是保护自己，努力干活，男的女的都不应该影响自己进步。