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公司二个月没有发工资怎么办
公司2个月不发工资怎么办
答:
法律分析:公司两个月没发工资属于拖欠工资的行为,
可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾...
公司2个月没发工资
要
怎么
告
答:
公司2个月没发工资要怎么告
一、与公司协商
首先,当公司未能按时支付工资时,
员工可以先与公司进行协商
,了解工资发放情况,并要求公司尽快支付。有时候,公司可能因为财务问题或其他原因而延迟发放工资,如果公司表示会尽快解决问题并支付工资,那么员工可以考虑给予一定的宽限期。二、
向劳动监察部门投诉
如果...
公司二个月不发工资
算违法
答:
法律分析:工资支付周期最长不得超过一个月,拖欠工资属于违法行为,
劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁,要求支付拖欠工资和滞纳金
。非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具...
公司两个月没发工资
,是不是
可以随时辞职
,并要求赔偿。懂法律的朋友帮忙...
答:
可以随时辞职的,并要求用人单位二倍工资经济赔偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,
劳动者可以选择同用人单位解除劳动关系
。如果劳动者因为用人单位的过错解除劳动关系的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。法律分析用人单位违反劳动法拖欠劳动者工资,劳动者可以...
一个
公司不
按时
发工资
我要
怎么办
都拖了
两个月
的工资了
答:
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据本条规定,工资至少每月支付一次,如果现在单位没有按时支付工资,违法了本法以及劳动法的规定。同...
老板
2个月不发工资
一直说没钱 还扬言劳务局有人
答:
1、拖欠
工资怎么办
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣
发工资
违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定
工资发放
日15天以上算拖欠。
不
签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11
个月
。证据方面能够证明劳动关系...
工作不到
2个月不发工资怎么办
?
答:
1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是
不发工资
,都应先通过正常的渠道,与
公司
主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益 ...
公司
拖欠
工资不
给
发怎么办
答:
一、
公司
拖欠
工资
一直
不发怎么办
遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下: 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。
2
. 协商不能解决的话,可以通过工会进行调解。 3. 都无法解决的话,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责...
公司
欺骗员工
两月不发工资 怎么办
答:
您好!向劳动监察大队举报投诉。可主张拖欠的
工资
和违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期
不
改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行...
公司二个月不发工资
算违法
答:
一、
公司二个月不发工资
算违法1、公司二个月不发工资算违法。工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,可以起诉。1、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
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