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公司为什么会不给交五险
为什么
有些
公司
,不
会给
员工
五险
一金?
答:
但是我们都知道,作为
企业
单位来说,严格的按照劳动合同法的规定去给自己的员工
缴纳
社保,是企业单位应尽的责任和义务,反之,如果说
不给
员工
交纳
社保的话,那么就相当于违反了劳动合同法的规定,属于违法行为,由此对于一个企业单位来说,会产生一定的法律风险。那么我们就来说一说
为什么
很多企业单位不愿意...
为什么
很多
公司
都
不给
员工
交五险
一金
答:
建议先直接问一问
公司不给
缴的原因,有时候有些小
企业
不是刻意不给员工
缴纳
,而是快到执照审验期之类的了,企业一般会选择先审照,然后再给员工办理。如果企业是刻意推脱或压根就不想给员工办理,而你又还不愿离开的话,建议你跟老板谈一下,让公司至少帮你缴纳医药和养老这两个保险,说实话,如果不...
好多
公司不给
员工
缴纳五险
一金,
为什么
答:
公司不给
员工
缴纳五险
一金的原因直接一点就是为了少出钱,这些都是从纯利润拿出来的钱,部分公司每月给劳动者发200元作为补缴五险一金的补偿,随着法律法规的逐渐推进,很多公司都慢慢实现了五险一金的缴纳。对于
企业
来讲,不缴纳五险一金属于违法行为,员工遭受工伤等情况,用人单位需要按照 《工伤保险条例...
上海
为什么
还有那么的
公司不给
员工
缴纳五险
一金的
答:
这也就是表明说,单位
不给缴纳五险
,就说明单位摊上大事了。我们可以这样做。首先,采用柔情策略,建议先直接问一问
公司
不给缴的原因。有时候有些小
企业
不是刻意不给员工缴纳,而是快到执照审验期之类的了,企业一般会选择先审照,然后再给员工办理。如果企业是刻意推脱或压根就不想给员工办理,而你又...
为什么
有些
公司不给交
社保
答:
这也就是表明说,单位
不给缴纳五险
,就说明单位摊上大事了。我们可以这样做。首先,采用柔情策略,建议先直接问一问
公司
不给缴的原因。有时候有些小
企业
不是刻意不给员工缴纳,而是快到执照审验期之类的了,企业一般会选择先审照,然后再给员工办理。如果企业是刻意推脱或压根就不想给员工办理,而你又...
公司
一年了都未给我
缴纳五险
一金
答:
这也就是表明说,单位
不给缴纳五险
,就说明单位摊上大事了。我们可以这样做。首先,采用柔情策略,建议先直接问一问
公司
不给缴的原因。有时候有些小
企业
不是刻意不给员工缴纳,而是快到执照审验期之类的了,企业一般会选择先审照,然后再给员工办理。如果企业是刻意推脱或压根就不想给员工办理,而你又...
为什么
很多
公司
都
不给
员工
交五险
一金
答:
五险一金是单位必须为员工缴纳的,单位没有给员工缴纳是属于违法行为,一般
企业
是为了节约成本而违法
不缴纳五险
一金。如果单位没有给员工缴纳五险一金,员工可以向人力资源和社会保险局以及公积金管理中心投诉。依据《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;...
上海
为什么
还有那么的
公司不给
员工
缴纳五险
一金的
答:
这也就是表明说,单位
不给缴纳五险
,就说明单位摊上大事了。我们可以这样做。首先,采用柔情策略,建议先直接问一问
公司
不给缴的原因。有时候有些小
企业
不是刻意不给员工缴纳,而是快到执照审验期之类的了,企业一般会选择先审照,然后再给员工办理。如果企业是刻意推脱或压根就不想给员工办理,而你又...
公司不给交五险
一金
怎么
办?
答:
首先,这表明
公司不
能够守法守规并承担起自己的责任。公司如果不能够按照规定为员工购买五险一金,那么员工在遭遇意外或者健康问题时将无法得到应有的保障和帮助。这将直接威胁到员工的生存和发展,同时也会增加员工心理和经济负担,影响到员工的工作积极性和生活幸福感。其次,不能按照规定足额
缴纳五险
一金...
公司不给交五险
一金合法吗
答:
法律分析:
公司不缴纳五险
一金是不合法的。用人单位不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的,可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的...
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