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公司不给请假
公司不给请假
违法吗
答:
不合法
。公司不允许请假是不合法的,谁也不能保证在公司工作期间自己难免没有生病或者是一些紧急事情出现。如果出现特急事件或者是存在危及生命危险的事情也不让请假的话这样造成的后果是很大的。因此这样的规定是不合理的。如果公司有这样的规定的话,说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。 劳动者有...
公司请假不
批是否违法
答:
【法律分析】:依据我国相关法律的规定,
如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规...
领导
不给请假
怎么办
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉
。如果是员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
员工身体不舒服
公司不给请假
怎么办
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉
。员工请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期...
老板
不给请假
犯法吗
答:
老板不给请假是犯法
。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,
公司不让请假是违法的
。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,公司不得强制其劳动。事假和病假的区别:1、事假一般指因私事或者个人原因请假,而病假,是指劳动者本人因患病或非因...
公司不让请假
怎么办
视频时间 01:12
单位
不让请假
合法吗
答:
不给请事假符合公司规章制度的,不违法;4、公司无正当理由
不给请假
的违法,但请事假不符合公司规章的,不给请假不违法;5、劳动者存在正当理由,向用人单位请假不批准属于违法行为;6、
公司不
放假是违法的,劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;7、不允许员工请假违反劳动法,如果劳动者的...
公司
有权
不给
员工
请假
吗
答:
法律分析:在用人单位的日常经营管理过程中,员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在于用人单位。员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《
请假
审批单》,明确请假的类型、事由、请假的时间。再按用人单位相关工作人员...
有重要的事情但是单位
不给请假
怎么办
答:
法律分析:放弃
请假
。请事假
公司不
批,假如你的事情不着急的话,或者可以延期去处理事情的话,建议你就放弃请假吧。因为公司可根据自己的实际情况及自主经营行为对员工的事假请假灵活处理,可以批准,也可以不批准。所以假如你请事假失败了,那就干脆放弃请假吧,等一段时间再去尝试也是可以的。2.选择离职...
公司不同意
员工
请假
怎么办?
答:
不给请假
?你可以考虑看看下面几点来处理这种情况:1. 了解
公司请假
政策:仔细阅读公司的请假政策,了解申请请假所需的程序、要求和限制。确保自己的请假申请符合公司规定,并且提前了解公司对于不同类型请假的限制和审批流程。2. 沟通和解释:与直属上级或人力资源部门进行沟通,解释请假的原因、紧急性和必要...
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