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公司不给请假
请问我二肝口头给老板
请假
了,后来
公司不
承认说没请,要解除劳动关系,请 ...
答:
员工
没
有书面的
请假
条,口头说的并不能作为法律效力,员工私自不来单位上班,单位是可以以员工严重违纪辞退员工的。如果以此出现争议,也可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
请假
超过几天
公司
就不交社保
答:
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的...
因个人原因向
公司
提出
请假
,用人单位一直未回复,9天后用人单位要求自离...
答:
正当理由可
请假
,因为法律规定,劳动者有休息休假的权利。第二,
公司
要求自离不合理,这种情况下,要求公司发解除劳动决定,你拿到这个决定后,向劳动仲裁诉讼,以公司违法解除劳动合同为由要求经济赔偿金,经济赔偿金即工作一年赔两个月工资,6个月以上不满一年按一年算,不满6个月赔一个月,经济赔偿金...
我那天
请假公司
的领导
不允许
,所以我只是做了5天就辞职了,我的工资能...
答:
人家
公司
也不是开玩笑,既然选择到这家公司来工作,就要对人家负责人,不能想来就来想走就走。既然家里有事那为什么不能处理好家里的事再来上班呢。为什么非得等上了班几天就
请假
呢。公司领导
不同意
你的请假也是说的过去的,毕竟是个公司,有制度,有岗位,你刚来,人家安排了你的岗位,你猛然一走...
不上班也不
请假
会被
公司
告吗
答:
不会员工没有去上班,得分情况,如果是他
没请假
,无故旷工的话,当然可以按制度去处罚,如果是口头请假或提前请假的话,并且完成了请假手续的话,那就另当别论了。
...因病请了一个礼拜假期
公司
今天说
请假
不扣工资扣公休合理嘛?_百度...
答:
不合理,病假工资是扣一半,比如你一天200块,请病假是扣100块,但是你双休加班一天是400块,用100块的病假换你400块的双休,HR一般也都是这样做的。
请假
不批准怎么办
答:
你好!首先,“无规矩不成方圆”,你作为员工向告诉提出
请假
,如果公司是根据公司的规章制度来执行才不批准的,那么你自己不占理。这种情况下,如果你真的有紧急的事情,那么就跟领导说一声,然后按旷工处理吧,相信
公司不
会开除的。而且我相信如果你的事情很紧急,大部分领导是可以理解的。当然你请假只是...
公司
强制员工周末加班不得
请假
合法吗?
答:
1、
公司
强制员工周末加班不得
请假
是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月...
公司
员工
请假
不批去哪里投诉
答:
那你就去
公司
的上级部门或者劳动部门去投诉,只要你有正当的理由,公司应该要批准的。
生病
请假
,
公司不
准怎么办?
答:
生病
请假
,
公司不
准,要看谁不准,是班组长,还是车间主任,你可拿诊断书找公司办公室人员,我想只要真有病且不能上班,公司会批准的,如再不准,可找总工会或劳动仲裁部门维权。
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