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公司不给请假
公司不给请假
违法吗
答:
但是要扣掉相应的工资。
公司不让请假
的做法是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
领导
不给
假,职工非要
请假
怎么办
答:
法律分析:请假是职工的权利,但是,是否批准请假,是单位的权力。单位可以根据实际情况,决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。
公司不让请假
的做法是违法的,如果公司因此让你离职,你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。法律依据:《...
生病
公司不给请假
怎么办
答:
应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断:1、如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内,而
公司不
批准的,可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿金;2、不符合上述条件,可以请事假,如果用人单位不批的,可以提出辞职(没有补偿金的)。相关规定:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
向单位
请假
单位
不给
假怎么办
答:
看一下公司章程,有没有关于请销假制度的规定。法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。
公司不让请假
的做法是违法的。若公司章程里没有,请事假公司不批没有违反法律的规定,当公司业务繁忙时,确实可以不批。因为事假不是国家法定节假日。不批准如何解决:可以先和公司协商,协商不了的可以向...
公司不同意
员工
请假
怎么办?
答:
不给请假
?你可以考虑看看下面几点来处理这种情况:1. 了解
公司请假
政策:仔细阅读公司的请假政策,了解申请请假所需的程序、要求和限制。确保自己的请假申请符合公司规定,并且提前了解公司对于不同类型请假的限制和审批流程。2. 沟通和解释:与直属上级或人力资源部门进行沟通,解释请假的原因、紧急性和必要...
有医院开的病假条
公司不同意请假
怎么办
答:
因此,员工请病假的问题,显然不属于单位审批的范畴,在医院已经出具诊断证明建议休息的情况下,用人单位只有审核权。也就是说,对员工的病假申请,用人单位只有形式上的审查权,而
没
有审批与否的决定权。在员工病休期限方面,《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了给出了医疗期的概念,单位不得...
公司不给请假
违法吗
答:
是违法的。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,
公司不让请假
是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。一、请假有哪些理由1、事假同样的无论是学生,还是上班族,都可以请事假。作为学生,...
公司不让请假
违法吗
答:
一、
公司不让请假
违法吗1、法律没有明确规定
公司不允许请假
是否违法,因此是否违法还需要根据劳动者在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条用人单位在下列...
公司不
批准员工
请假
怎么办呢?
答:
一、领导
不同意请假
怎么办 可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着...
公司请假不
批准怎么办
答:
【法律分析】用人单位根据自身实际情况,决定劳动者的工作和安排。所以,用人单位有权对员工
请假
是否批准的法定权力。当然,这种权力仅限于员工事假方面,而对于法律规定的劳动者享有的请假权利,如病假、产假、探亲假等等,不得拒绝。根据我国现行政策、法律、法规、规章规定,劳动者的休假日主要有:国家法定...
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