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克扣加班工资能得到补偿金吗
克扣工资
和
加班费可以
要求什么
赔偿
?
答:
克扣工资和加班费可以要求的赔偿包括经济性赔偿
,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬...
未支付
加班工资
有
经济补偿吗
?
答:
未支付加班工资是可以要求支付经济的补偿;一般是可以要求加工资报酬百分之二十五的补偿金
;这些补偿金都必须要由用人单位来进行支付,同时对于当事人的工资也需要全部进行给予。 一、未支付加班工资有经济补偿吗?没有支付加班的工资是有经济补偿的;1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的...
公司
克扣工资
的
赔偿
是怎样的
答:
在员工正常工作下,劳动法中规定了如果有克扣或者无故拖欠工资的,
那么应该赔偿工资中百分之二十五的经济补偿金
。不管是劳动者的加班工资还是个人的其他工资,都应该按照合同规定中的时间来进行发放,不得无故拖欠。 公司克扣工资的赔偿是怎样的在员工正常工作下,劳动法中规定了如果有克扣或者无故拖欠工资...
公司无故
克扣工资
的,员工能否
获得补偿金
?
答:
《劳动法》第五十条规定,
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。徐永平律师支招:遭遇非法克扣工资应该怎么办?1、...
公司
克扣工资
需承担什么法律责任
答:
律师解答 公司克扣工资需承担的法律责任为:
1、劳动者可以单方面解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
;2、劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期未支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五...
克扣工资补偿金
有多少?
答:
(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付
经济补偿
的。二、离职
补偿金
的获取:离职补偿金的获取不是必须要是公司主动跟解除合同中的合作关系才可以获取的。如果是因为个人的原因离职是可以享有这个补偿金的。再者,企业都要依照国家的有关法律规定,在公司宣告...
公司
克扣加班费
怎么办
答:
一、公司
克扣加班费
怎么办 单位拖欠
工资
、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付
经济补偿金
。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。二、加班费的标准 按...
违反劳动合同法无故
克扣
劳动者
工资
及
加班费
是否
可以
单方面解除劳动合同...
答:
您好,很高兴为您解答,这种情况可以与单位解除劳动关系并要求单位支付
补偿金
以及所
克扣工资
和
加班费
,如果单位不支付,可以去当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权,希望回答对您有帮助。
经济补偿金
赔偿
加班工资吗
?
答:
经济补偿金
不包括
加班费
。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》劳动合同法第四十七条规定:经济补偿的月
工资
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者...
...未支付
加班费
,是否
可以
要求
工资
支付25%的
经济补偿金
?
答:
按照工资支付规定,劳动关系存续期间单位一方不得拖欠或者
克扣工资
,这种情况单位行为违法,已经构成拖欠(克扣),你可以要求支付拖欠工资并且加罚25%拖欠数额的额外
经济补偿
。但是需要通过劳动监察处理 可以去当地劳动监察大队举报,也可以直接申请劳动仲裁。
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