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克扣工资怎么赔偿
劳动者自行离职用人单位给不给支付其
工资
答:
如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付
赔偿
金的。第六、如果公司
克扣工资
,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。三、劳动者在拖欠工资的维权中需注意 1、要确认...
没签合同 离职要扣
工资 怎么
办
答:
这个老板存在违法行为,你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。1、未签劳动合同,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍
工资
经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须
赔偿
;3、如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权...
没签劳动合同走了扣
工资怎么
维权?
答:
可以解除劳动合同。员工入职后,一直没签劳动合同,可以随时向单位提出辞职,不用履行告知义务,如果存在用人单位
克扣工资
的情况,员工可以去仲裁机构申请劳动仲裁。建立劳动关系后,用人单位未在规定时间内签订劳动合同是违法的,公司要承担
赔偿
责任,每个月给员工双倍的工资。
离职后托欠
工资怎么
办
答:
(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和
赔偿
金的标准,按国家有关规定执行。 问题四:离职后公司拖欠
工资怎么
办 你如果正常离职。公司没有在最后一天结清你的工资。私下沟通支付工资被拒或者借口拖延。 可向当地...
恶意
克扣
农民工
工资怎样
投诉
答:
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位
索赔
,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取
工资
的同时,还可依据劳动合同法第八...
公司辞退员工
工资如何
结算
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、公司辞退员工不给
赔偿
金
怎么
办如果用人单位不支付赔偿金劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不...
如果经理
克扣工资
,我该
怎么
办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
美团
克扣
员工
工资
,法律有限制吗?我
怎么
办求知道!
答:
关于劳动合同的问题:你可以通过你的接单送单记录,考勤记录等多种方式证明你与对方存在劳动关系。合同只是证明这种关系存在证据之一。同时,他未与你签订劳动合同,是违法行为,你可以要求
赔偿
。关于扣钱问题:你可以直接和劳动监察大队的人说。同时要有证据,证明扣了你的钱证据。比如
工资
条,录音。或者...
因为单位领导无故
克扣工资
。员工找领导理论没有解决,员工写了被迫辞职报...
答:
只要公司
克扣
员工
工资
是违法的,你随时都可以走人,而且工资必须给你,还有补偿金。这个肯定没得说,但是需要走劳动仲裁手续。
包工头
克扣工资怎么
处理
答:
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付
赔偿
金。 正常的工作中,要是单位
克扣工资
是为了交纳社保费用的...
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