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克扣工资怎么赔偿
克扣工资怎样
按劳动法补偿和
赔偿
答:
法律分析:经济补偿按照劳动者在单位的工作年限计算。法律依据:一、《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿
金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三...
克扣工资怎样
按劳动法补偿和
赔偿
答:
法律分析:
克扣工资
按劳动法补偿和
赔偿
,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令按克扣的额度加付50%至100%的赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十五条,未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
克扣工资怎样
按劳动法补偿和
赔偿
视频时间 00:53
克扣工资怎样
按劳动法补偿和
赔偿
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;三、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬...
恶意
克扣工资赔偿
标准
答:
法律客观:
克扣工资赔偿
金是多少为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为。劳动部《工资支付暂行规定》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:...
公司乱
克扣工资怎么赔偿
答:
用人单位在无故
克扣
员工
工资
的时候需要承担相应的责任,而这个责任除了是要及时足额支付员工工资外,还需要对员工进行赔偿。究竟单位克扣员工工资该
怎么赔偿
呢?请阅读下文了解。克扣员工工资该怎么赔偿 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第三条 ...
公司拖欠
工资
仲裁
怎么赔偿
答:
拖欠
工资
申请劳动仲裁,
赔偿
如下:1、用人单位
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、悔州加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿动报酬低于当地最低工资标准...
用人单位
克扣
或者无故拖欠劳动者
工资
的,拒不支付劳动者延长工作时间工资...
答:
用人单位无故拖欠劳动者
工资
或为足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉举报,或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的或用人单位还是不支付报酬的可向人民法院提起诉讼,人民法院会发向企业发出支付令,用人单位在规定时间内不支付工资的,要加发25%的工资作为
赔偿
金,...
用人单位
克扣工资
该
怎么赔偿
?依据是什么
答:
5、因劳动者请事假等相应减发
工资
等。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付
赔偿
金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者...
克扣工资怎样
按劳动法补偿和
赔偿
答:
用人单位
克扣
劳动者
工资
,劳动者可以与用人单位解除劳动合同,并要求其支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
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