77问答网
所有问题
当前搜索:
住院期间单位给工资吗
生病
住院
公司
给工资吗
?
答:
法律分析:员工生病住院期间是有工资的
。员工在患病或者非因工负伤治疗期间,用人单位应当在规定的时间内,按照规定支付病假工资或疾病救助费。用人单位支付的病假工资或者疾病救助费的可以低于当地最低工资的标准,但不得低于最低工资标准的百分之八十。法律依据:《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法...
因工作生病住院,
住院期间工资
多少
答:
职工生病住院工资待遇劳动者生病住院的,在合法医疗期内,用人单位支付劳动者病假工资即可
,属于工伤的,按照《工伤保险条例》执行。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定,在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。《企业职工患...
工伤
住院期间工资
怎么算
答:
工伤
住院期间
工资分以下情形计算:1、发生工伤前在用人
单位
工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所
发工资
总额的月平均工资计算其原工资标准;3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。:《工伤保险条例》第三十三条法律依据:...
职工生病
住院期间
要扣
工资吗
答:
法律分析:不扣
,劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字...
工人生病
住院
劳动法是怎么规定的
答:
职工因病住院期间,可以享受病假工资的
,另外医疗费用可以用医疗保险进行报销的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗...
职工生病不能工作,在家养病还有
工资吗
答:
法律主观:在厂职工生病
住院
是会有
工资
的。法律规定员工在患病或者非因工负伤治疗
期间
,用人
单位
应该在规定的时间内,按照规定支付病假工资或者疾病救助费。用人单位支付的病假工资或者疾病救助费的可以低于当地最低工资的标准,但是不能够低于最低工资标准的百分之八十。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤...
工伤
住院期间
的
工资
如何发放
答:
法律分析:职工医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假
工资
按以下办法计
发
:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。医疗...
员工生病
住院
要扣
工资吗
?
答:
员工生病
住院
是不用扣工资的,用人
单位
需要按照员工的基础工资进行发放,当然全勤奖金以及其他的补助等是不会发放的,但是如果是员工生病住院的时间较久的,就可以适当扣除相应的工资,但是扣除后的工资是不能低于单位所在地的最低工资标准的百分之八十的。 一、员工生病住院要扣
工资吗
?不扣,劳动者患病...
生病
住院
公司
给工资吗
?
答:
企业员工生病
住院期间
是有
工资
的。依照相关法律规定员工在患病或者非因工负伤治疗期间,用人
单位
应该在规定的时间内,按照规定支付病假工资或者疾病救助费。用人单位支付的病假工资或者疾病救助费的可以低于当地最低工资的标准,但是不能够低于最低工资标准的百分之八十。(1)劳动部制定了《企业职工患病或非因...
因病
住院
要扣
工资吗
答:
法律分析:员工生病
住院
是不用扣
工资
的,根据相关法律规定劳动者患病或者非因工负伤的,在病休
期间
,用人
单位
应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。当然全勤奖金以及其他的补助等是不会发放的。病假工资的支付标准是:工龄不满2年者,为本人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
有住院证明可以不扣工资么
职工在岗生病住院劳动法
事业编制癌症可以办理病休么
劳动法怎么规定病假
职工住院期间工资如何计算
员工在住院期间能拿工资吗
2024年病假新政策
11种疾病不允许辞退
建议休两周从住院开始算