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住院期间单位给工资吗
请问生病
住院
的病假要扣
工资吗
?出院后要休息一周的时间是否也要扣工资...
答:
病假
期间
,按病假
工资
发放。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部
发
〔1995〕309号)第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内,由用人
单位
按照不低于当地政府规定的最低工资80%自主确定标准支付病假工资。
工伤
住院期间
和出院休养期间的
工资
怎么算,休养期间有什么补助吗
答:
工伤
住院期间
和出院休养期间的
工资
,按〈工伤保险条例〉的规定,均由用人
单位
按受伤前的标准,按月支付的,休养期间用人单位应支付工资,没有其它的补助的,法律依据如下:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
劳动法对职工工作
期间
生病
住院
至病世的有关
工资
待遇及家属陪护等费用问...
答:
二十四个月的医疗期。按劳动部劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,职工病假
期间工资
按不低于当地最低工资标准80%,有用人
单位
自行决定支付办法。按现行法规,职工因工伤
住院
生活不能自理护理费由用人单位负担,因病住院陪护自理。
休病假
期间单位
应付我
工资吗
?医药费能否给报销
答:
3.经认定患有特殊疾病的参保人员应
到
劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药,发生的医药费用直接记帐,即时结算;4.急诊结算程序:参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构
住院
治疗,发生的医疗费用,先由个人或
单位
垫付,急诊抢救终结后,凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细...
工伤
住院期间
和出院休养期间的
工资
怎么算,休养期间有什么补助吗
答:
工伤
住院期间
和出院休养期间的
工资
按由用人
单位
按受伤前的标准按月支付,休养期间没有补助。根据我国《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤...
工伤在
住院期间工资
是不是要按月支付,如果老板不付工资我们该怎么办...
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在
单位
按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
休病假
期间单位
应付我
工资吗
?医药费能否给报销?
答:
3.经认定患有特殊疾病的参保人员应
到
劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药,发生的医药费用直接记帐,即时结算;4.急诊结算程序:参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构
住院
治疗,发生的医疗费用,先由个人或
单位
垫付,急诊抢救终结后,凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细...
工伤病休
期间
,公司发基本
工资
给我,公司要我打借条。这是否违法?_百度...
答:
停工留薪期内需要护理的由
单位
负责、
住院期间
伙食补助费按当地标准发放。法律依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级...
生病
住院
有
工资
待遇是用人
单位给
还是社保局给
答:
病假
工资
由
单位
发放,社保除了发放退休金,不发放任何工资。
工伤受伤
期间
有
工资吗
答:
工伤赔偿里面有工伤工资。停工留薪期
期间工资
应按原工资待遇,由用人
单位
按月发放。工伤医疗期工资福利待遇不变,不超过24个月。造成一般伤害的赔偿医疗费、伤者
住院期间
的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。工伤工资按底薪发是不合理的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原...
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