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不签离职协议后果
不签离职
合同会怎么样
答:
不办理离职手续的后果:
1、你在公司未领的工资就泡汤了,公司有极大的可能不会给你发
。2、如果公司给你上了三险一金,那公司也会把你的保险扣下来。
如果你的档案在该公司,那也会被扣下
。你如果想要在同一个城市中找工作,那你的新公司就
没法给你上保险
,如果这个公司本来就没有给你上保险,那就...
不签离职协议
的
后果
答:
法律主观:兼职可以不签离职协议;没有签离职协议或者提前通知用人单位就自动离职,
给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形,劳动者可以单方面解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者可以解除劳动合同
:...
离职协议
书可以
不签
吗
答:
法律分析:通告要求其规定日期内到公司办理离职手续,如不办理按自离处理。员工没有签订协商解除劳动合同协议,
那么公司可以不支付经济补偿
,因此,员工要签字,而且办理离职手续的。没有签订劳动合同,员工主动离职不需要支付赔偿金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和...
离职协议不签
有什么
后果
答:
其他劳动者不签离职协议一般也没什么后果。 员工离职时没有规定必须签订离职协议,不管用人单位是否同意,只要提前30天通知单位为准就可以,30日后劳动者都可以走人,且属于合法解除劳动关系。
预防单位不同意,劳动者无法解除合同的问题
。如果协议内容违法可以不签,单位不办理离职手续,不支付工资可以申请劳动仲...
不签离职
单直接走会怎么样
答:
不辞职直接走人的
后果
有很多,主要是如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用。如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密
协议
,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在原单位知道的信息...
不签离职协议
的
后果
答:
一、没签合同自动
离职后果
是什么? 1、如果不办理离职手续就离开单位,就没有补偿,也没有离职证明和社保转移。这种离职方式,一般情况到其他公司面试的时候公司是查不出来的。 2、职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。对擅自离职的,以旷工论处,...
离职了没有
签离职
合同
答:
离职了没有签离职合同,
公司可以不支付经济补偿
。通告要求其规定日期内到公司办理离职手续,如不办理按自离处理。 员工没有签订协商解除劳动合同协议,那么公司可以不支付经济补偿,因此,员工要签字,而且办理离职手续的。没有签订劳动合同,员工主动离职不需要支付赔偿金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动...
员工不肯
签离职
怎么办
答:
法律分析:员工不签离职协议是没有关系的,根据合同上的相关约定情况对于主动离职超过规定期限的,就可以合法的解除劳动合同,即使不签离职协议也可以合法的解除劳动合同,具体情况应当结合实际而定。员工没有签订协商解除劳动合同协议,
那么公司可以不支付经济补偿
,因此,员工要签字,而且办理离职手续的。没有...
不签离职
单就不发工资吗
答:
综上所述:是的,不签署
离职协议
可能会影响工资支付。离职协议是雇主和员工之间的法律文件,其中包含了双方对于离职事项的约定和规定。通常情况下,离职协议会规定员工在离职后是否能够获得最后一次工资支付。如果员工拒绝签署离职协议,雇主可能会认为员工没有履行协议义务,进而拒绝支付工资。当然,具体情况还...
解除劳动关系
协议不签
影响
离职
么
答:
现在工作机会很多,劳动者有选择职业的权利,如果不想继续在单位工作,可以提出辞职。经过批准后,双方会办理
离职
手续,单位也会支付一定的经济补偿金。这时候,往往会签署一份解除劳动关系
协议书
。那么
不签
解除劳动关系协议书就离职 有补偿么?下面我们听听小编的看法。一、 不签解除劳动关系协议书就...
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