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不签离职协议会怎样
不签离职合同会怎么
样
答:
如果你的档案在该公司,那也会被扣下
。你如果想要在同一个城市中找工作,那你的新公司就没法给你上保险,如果这个公司本来就没有给你上保险,那就无所谓了。不办理离职手续的后果:1、你在公司未领的工资就泡汤了,公司有极大的可能不会给你发。2、如果公司给你上了三险一金,那公司也会把你的...
不签离职
单直接走
会怎么
样
答:
如果签了保密协议,
自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在原单位知道的信息外传
,否则构成不正当竞争,要承担赔偿责任。自离就没有离职证明,还会影响社保手续转移,影响入职新单位。在一个月之内想要直接走,因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果...
员工一直拖着
不签离职协议怎么
办
答:
致使劳动
合同
无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成
协议
的。
不办
离职
手续直接走人
会怎样
答:
1、不办离职手续直接走人会造成以下后果:(1)如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,
用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用
;(2)如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在原单位...
员工
不签离职协议怎么
办
答:
员工没有
签订
协商解除劳动
合同协议
,那么公司可以不支付经济补偿,因此,员工要
签字
,而且办理
离职
手续的。没有签订劳动合同,员工主动离职不需要支付赔偿金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十...
我没有申请
离职
但是给我发来离职申请
合同
可以
不签
吗?会有什么后
答:
我没有申请离职但是给我发来离职申请合同可以
不签
,不会有什么后果。根据查询相关公开信息,离职没规定必须
签离职协议
,如果协议内容违法你可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁。以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形...
离职
劳务
不签字怎么
办
答:
离职
劳务
不签字
的处理如下:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动
合同
。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话,可以提起 劳动争议仲裁 ,也可以申请 劳动保障监察 ,要求...
员工自行
离职
未
签订
劳动
合同
答:
二、没有
签订
劳动
合同辞职
,会得到哪些补偿呢? 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准...
离职
没签解除劳动
合同
有影响吗
答:
辞职
不解除劳动
合同
的影响主要是原来的公司可能会继续给你交保险,但对你下一份工作是非常有影响的:1.若你进了下一份工作,你的社保需要由下一个单位负责;2.未解除劳动合同,下一个单位可能
不会
和你
签署
新的劳动合同,对未来事业有影响。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《...
兼职辞职时
不签离职协议会
有后果吗?
答:
兼职辞职时
不签离职协议
没有后果。按照《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
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