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一般离职后工资多久清算
离职
的
工资多久
结清?
答:
法律分析:离职后工资结清时间:根据《工资支付暂行条例》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。...
离职后工资多久
必须结算
答:
法律分析:在办理离职交接手续的时候必须结算。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据...
劳动法规定
离职后多久
结清
工资
答:
员工离职后工资应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清
。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
离职后一般多久
发
工资
答:
员工离职后按照规定,
应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动...
一般离职后多久
发
工资
答:
法律分析:劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资
。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过以下方法举报:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
离职之后工资
什么时候发
答:
法律分析:员工
离职后工资一般
根据公司规定发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放,当然这个要看公司怎么规定,当然,如果你硬是要求公司当天结算,公司也是要给你结算的 法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动...
离职后多久
结清
工资
答:
一般
来说,企业会在离职者
离职后
的第一个工作日内,将离职者的
工资
发放到离职者指定的银行账户中。但是,也有一些企业会在离职者离职后的第二个工作日内,将离职者的工资发放到离职者指定的银行账户中。因此,离职者结清工资的时间,取决于企业的支付规定。其次,离职者的行为也会影响离职者结清工资的...
工地
离职后
最晚
多久
发
工资
答:
法律分析:劳动法并没有对员工
离职
结算
工资
时间做出期限的规定。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
辞职后
,
一般多久
公司才会把
工资
结算给我?
答:
辞职后用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。根据《工资支付暂行规定》相关规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
正常
辞职
,
离职
时是不是要当天结清
工资
呀
答:
一般
正常情况下
离职
的话大部分正规公司是没有办法给你结清
工资
的,指定要等到第二个月发工资的时候陆续给你结清。1:离职当天往往无法正常发放工资,需要你填写各种交接表像我之前的那家公司,在我们县里也算是数一数二比较出名正规化的。当天就是无法给你正常发放工资,不过你的一些交接表,部门有关人等...
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