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一般离职后工资多久清算
工地
离职后
最晚
多久
发
工资
答:
法律分析:劳动法并没有对员工
离职
结算
工资
时间做出期限的规定。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
劳动法规定员工
离职后多久
必须把
工资
结算完
答:
劳动法中没有规定
离职后多久
把
工资
结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
一般离职后多久
发
工资
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者...
正常
辞职
,
离职
时是不是要当天结清
工资
呀
答:
1:
离职
当天往往无法正常发放
工资
,需要你填写各种交接表像我之前的那家公司,在我们县里也算是数一数二比较出名正规化的。当天就是无法给你正常发放工资,不过你的一些交接表,部门有关人等的签字是一定要有的。你也没必要担心工资给不给你发的问题,
一般
都是15号发工资,到时候工资直接打到你账户上...
离职之后工资
什么时候发
答:
法律分析:员工
离职后工资一般
根据公司规定发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放,当然这个要看公司怎么规定,当然,如果你硬是要求公司当天结算,公司也是要给你结算的 法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动...
辞职后
,
一般多久
公司才会把
工资
结算给我?
答:
辞职后
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》相关规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
一般离职后多久
发
工资
答:
在劳动者
离职后
,用人单位
一般
应在解除劳动合同时一次付清劳动者
工资
。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过以下方法来处理:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
一般离职后多久
发
工资
答:
劳动合同 解除后用人单位应在 解除劳动合同 时一次付清劳动者
工资
。
辞职
时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。 实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。
员工
离职后多久
必须把
工资
结算完
答:
HR面临员工辞职如人饮水,见怪不怪。员工
离职后多久
必须把
工资
结算完,下面是我为你介绍员工离职后多久必须把工资结算完的内容,希望对大家有帮助!员工离职后把工资结算完时间 按照《劳动合同法》第三十七条规定:”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
员工可以在
离职
当天要求公司一次性将
工资
结算清楚吗?
答:
因而有一些城市要求在
离职后
的三日后结算完
工资
,也是有的城市要求在离职后的5日内结算完工资。我觉得在一周内结算完工资,也可以了解,终究这也是一个劳动量。职工
离职以后
肯定是想第一时间就结算清薪酬的,可是
一般
企业层面很有可能难以保证当日结清。假如关联到业绩考核抽成当日结算较为不便,并且职工...
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