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一般离职后工资多久清算
离职后工资
分月发还是一起发
答:
员工
离职后工资一般
根据公司规定发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放,当然这个要看公司怎么规定,当然,如果你硬是要求公司当天结算,公司也是要给你结算的。一、员工离职后
多久
才能入职离职,是指职工离开原职务和原...
离职多久
不发
工资
算拖欠工资
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资
至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉。如是
离职
结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。单位拖欠员工工资,
一般
情况下员工都...
员工辞职后
下个月才能领到
薪水
,这种做法是否合理呢?
答:
行政事业单位
一般
是先给
工资
后干活儿,例如6月8号的发的工资便是6月份工资,但企业在6月8号发的工资实际上是5月份的工资。我原先所属的公司发工资的时间也是奇怪,选在每月的27号发工资,为什么设在27号呢,由于公司的生辰是27号,也就是公司获得营业执照注册的时间,那样在公司工作中,
清算
的时间是...
一般
从屈臣氏
离职后多久
会给你发
工资
?
答:
正常来说是在你办理
了离职
手续的下个月发
工资
的时候,你的工资会跟着别人的工资一起发放的,很少有在你办理离职手续的时候就给你发工资的,要是不给你工资的话,那就直接找当地的劳动局。
你之前的工作,
离职后多久
才发的上个月
工资
和当月工资?觉得公司坑吗...
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
离职后多久
可以要求提前要
工资
答:
3、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当然
离职
时,你可以跟用人单位沟通好
工资
发放时间,在沟通好的时间内不发放,可以申请劳动仲裁。也就是从约定好
了
发放工资那日起一年内,你...
厂里上班几天
辞职
可以算到
工资
视频时间 00:40
一般
工作几天
辞职
有
工资
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,
一般
是一周以内(7天)
离职
是没有
工资
的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订
了
劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有...
劳动法
离职后工资
怎么结算
答:
【法律意见】
离职后
拖欠员工
工资
处理方法:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁...
辞职
要注意哪些问题
答:
1、需要提前30日写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意
离职后
,办理交接手续;3、要求单位结算未支付的
工资
;4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
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