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一个月试用期延长到三个月
新员工入职
试用期
规定有哪些?
答:
根据 劳动合同法 ,新员工入职
试用期
是随着员工与用人单位签署 劳动合同 中劳动期限而变化的,最短
一个月
,最长六个月。下面,我带大家具体了解下相关知识。 一、新员工入职试用期规定有哪些? 根据《劳动合同法》第十九条: 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
我签的劳务合同是
试用期3个月
,试用期转正给交社险,我一共工作四个月...
答:
需要给您缴纳4
个月
的社保 中华人民共和国社会保险法 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员...
试用期
被
延长
,没签合同辞职怎么办
答:
辞职需书面通知单位,30天后即使单位不批也可走人。未签合同,单位应支付2倍工资,最多11
个月
。
转正考核表里对本人
试用期
的工作优缺点分析什么填?
答:
3、试用期考核期限:试用期一般为
3个月
,最多不得超过4个月;根据考核结果可适当
延长一个月
,但试用期不得少于一个月;如在
试用期间
表现特别优秀者,可提前进行转正考核;考核超过3次不达标者予以劝退。4、第十九条劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
劳动法有关于实习期的规定吗
视频时间 01:38
我是个医药代表,
试用期三个月
,现在
一个月
我就不想干了,公司培训的时候...
答:
你这样的情况就属于违约了,需要你支付违约金。你和单位是不是签订了服务
期
,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定的,需要支付给公司违约金。不知道你和单位有没有签订服务期?如果你签订了就必须要支付那2000 如果...
怎么跟
试用期
员工谈试用不合格
答:
你
1月
12号上班,那么2月11号
试用期满
,你们公司没有在2月11号的时候通知你试用期不合格,视为试用期满,更何况你后来又上了几天班呢!试用期不合格能否
延长试用期
《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限,即劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满...
...销售人员新员工
试用期3个月
,中间签单超过
1
万的业绩,则直接通过试 ...
答:
1、劳动合同的期限,决定了试用期的时间,最长试用期不得超过六个月;2、用人单位不得约定条件
延长试用期
,否则需要支付赔偿金;但是可以在试用期内,提前转正;3、约定
3个月
不出单,劳动者自动离职的,违反法律规定,属于无效约定,劳动者可以到劳动监察大队投诉;4、法律依据《劳动法》第二十一条 ...
本人
在
一家内衣店打工,
试用期三个月
,做了
一个
多月几天,现在因为一些事...
答:
3、当初约定的工资为多少?这两个月来,到现在为止公司是否有支付过工资给你?4、你还想不想在那里继续工作?你应该很清楚现状的,清楚现状后我告诉你 1、所签订劳动合同的时间与
试用期
的时间是有关联的。劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
最近的劳动法 规定的
试用期
是多长时间啊, 还有每天上9个半小时的班...
答:
你看看下面的法条,对你有帮助,祝你工作顺利!对
试用期
的规定: 第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一...
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