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感觉在公司里并不是很优秀,但在离职的时候老板都会挽留,这是什么套路?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2019-09-03
就算是培养熟练工,都需要耗费更多的资源,更不要说其他职位了。
第2个回答 2019-09-03
其实就是打感情牌吧,不希望员工记恨公司吧。
第3个回答 2019-09-03
哪怕不是很优秀,可你离职之后,老板都需要耗费更多的成本来培养新人。
第4个回答 2019-09-04
只不过是做给别人看。你自己都知道你不是很优秀,老板是傻子吗?
第5个回答 2019-09-04
说明你还是可以的,还是有所作为的,只要你努力去做,就会变成优秀的员工。
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挽留是什么套路?
答:
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感觉
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领导为
什么
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挽留?
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辞职时,你被
老板
用
什么套路挽留
过?
答:
套路
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...
为
什么
员工辞职时,领导都要象征性的
挽留
一下?
答:
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感觉
自己
在公司里并不是很优秀,
为何
离职的时候老板
却会
挽留
自己?
答:
例如,一个人可能在一家
公司
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老板,
解决很多核心问题。这样的人一旦离开,即使老板能找到人替代他,成本也是很高的。老板留下你,主要是出于礼貌。还有一种可能是,在职场中,人来人往很正常。事实上,当你辞职离开
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