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提前一个月辞职了公司不结清工资 压两个月 四月份的六月份发五月份的七月份发可不可以要求一次性结清
如题所述
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推荐答案 2019-05-20
看公司大小,小公司和老板协商一下应该可以处理,如果大企业这些问题有可能会导致财务出错,几乎不可能一次结清,还是一个月一个月发放工资,自己的钱早晚会给你,别着急。
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其他回答
第1个回答 2019-05-20
可以,如果他不同意,投诉或仲裁都可以,很简单
追问
投诉不管用怎么办
追答
申请仲裁吧,把证据准备好,一般都没问题
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第2个回答 2019-05-20
当然可以了,如果他不同意,可以去告他
本回答被网友采纳
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我以经
提前一个月辞职了
,
工资不
给我,还说还要和员工一起发放,
七月份的
...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余
的工资
及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
5
月底
辞职
(
提前一个月
)做完6月才能走 那
6月份的工资
是次月(
7月
)发?
答:
六月份的工资
到底什么时候发?需要看你们公司是怎么规定的,像我之前的工资都是在你
离职之后两个月
才给你发工资的。
...月班不想干了便去
辞职公司
告诉我要
提前一个月辞职
我要现在..._百度...
答:
扣押工资是违法行为,建议向当地劳动监察部门举报
公司辞职后两个月
后给
工资
,合法吗?
答:
公司辞职后两个月后给工资,是不合法的
,劳动者应当在劳动者辞职到期以后,一次性结清劳动者所有的工资,如果用人单位无故拖欠劳动者2个月工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;...
本人已
离职
+老板到现在
五月份的工资
还没发。该怎么办?
答:
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。有些时候员工在辞职办理完了相应手续之后,单位就会马上结清其工资报酬,但更多时候却是在单位每月发放工资的时间,才会为那些已经
辞职的
劳动者
结清工资
报酬。若是遇到单位不发工资的情况,劳动者一定要尽快采取相应...
我今年
五月
七号
辞职
六月
七号到期 之前
工资压
了
一个月的
每个月20号...
答:
我今年五月七号辞职六月七号到期之前
工资压
了
一个月的
每个月20号发工资那么我应该发几个月的应该发几
个月的工资
都是迟发一个月的比如
五月份工资六月份发
那么我八月20号还有工资吗... 我今年五月七号辞职 六月七号到期 之前工资压了一个月的 每个月20号发工资 那么我应该发几个月的应该发几个月的工资 都是迟...
合同是一年 ,可是我只做了四
个月
老板发
工资
每次都推迟 不给
辞工
又不...
答:
劳动者随时都是可以
辞职的
,劳动者辞职,只需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
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