因盘点少货老板就说是我们员工有问题也没有证据就克扣我们工资就连签的合同上的保底工资都拿不到

现在想走因合同上又必须年满一年要不就扣除十天工资我们应该怎么办??这个在法律上合法吗??

    老板这样做是违法的。首先是违反了劳动合同法,在试用期应当提前三天就可以提出辞职,过了试用期提前一个月提出辞职,到期就可以走人。公司不发工资是违法的,就即便是因为违反规章制度罚款,不能超过月工资的20%。

    你可以直接找老板交涉,如果老板不能退步,就申请劳动仲裁,依法维权。

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