被退回劳务派遣公司并安排新工作在某些情况下是合理的。
首先，劳务派遣公司作为专门的人力资源服务机构，拥有较为广泛的就业信息和资源网络，可以为你提供更多的工作机会。如果劳务派遣公司安排了新的工作，并且该工作与你的技能和经验相匹配，那么接受这个安排可能是一个合理的选择。
然而，如果你认为劳务派遣公司的安排不合理或者存在其他问题，你可以考虑采取以下措施：
与劳务派遣公司协商：首先，你可以与劳务派遣公司进行沟通，了解他们为什么做出这样的安排，并提供你的意见和建议。如果你可以提供更好的工作机会或者解决方案，劳务派遣公司可能会考虑你的意见。
寻求法律援助：如果你认为劳务派遣公司的安排违反了相关法律法规或者侵犯了你的权益，你可以咨询专业律师或相关机构，了解你的权利和应对策略。
重新考虑劳务派遣公司：如果你对劳务派遣公司的整体服务不满意或者不信任他们，你可以考虑寻找其他的人力资源服务机构或者直接与雇主联系，寻找更适合你的工作机会。
总之，被退回劳务派遣公司并安排新工作在某些情况下是合理的，但你需要根据自己的实际情况做出判断和决策。如果你认为劳务派遣公司的安排不合理或者存在其他问题，你可以采取适当的措施来维护自己的权益。