关于简历工作经验与离职证明不符,怎么办?

找到了新工作,可是入职很麻烦,需要我准备:1.体检(镇级或以上的医院)2.原单位离职证明 3.2张一寸彩照 其他的都没问题,可是关于离职证明,我就很担心。因为我的简历是有水分的,我在之前的公司的工作时长和职位,都与我简历上编造的工作经历有出入,要是开个离职证明不就露馅了吗,我的社保还没办过呢!
离职证明已经在手里了,有入职离职日期诶。

首先你需要确定一件事, 就是新单位是否有背景调查! 如果有而且很正规的话, 那么离职证明即便作假也会有可能被戳破!

然据我所知除非极端敏感行业才需要如此严格的背景调查手续, 听你体检医院的要求, 估计没啥问题.

不管现在你的手头是否有离职证明, 都可以用下面2个方法搞定!

1, 私下找人事同事直接说, 商量是否能把离职证明开得"简单明了", 比如只写已经解除劳动关系, 不写职位和入职/离职日期等细节.

2, 实在不行就在人家给你开好的, 已经盖好公章的证明上自己改改, 然后交给新公司一份复印件(你懂我意思)
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第1个回答  2009-04-10
社保问题不是问题,很多小公司都不交社保的,虽然违规。
不过你的新工作,看起来很正规。
如果你没有和原公司上上下下都闹僵的话,让对方帮忙圆谎总可以吧。
第2个回答  2009-04-05
你好 ak47liuwei
你弄错了,离职证明一般是你写过去,然后让原单位盖章即可,一般,原单位的同事是不会为难你,实在不行,请同事吃顿饭,你觉得呢?
最后祝你求职顺利,早日找到满意的工作!
第3个回答  2009-04-05
难道 原单位的离职证明 不能搞点善意的水份吗?
在中国,这是小事一桩。完全可以做到 单位是真的,证明人也是真的,经历有水份。
目前,公司里没办社保的 大有人在,好多是直接补现金。
善意的谎言是有必要的,关键是 你要确实具备胜任该工作的能力。本回答被提问者采纳
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