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离职证明和简历时间不一致
离职证明和简历
差6个月
答:
您想要问的是离职证明和简历差6个月怎么办吗?
1、劳动者简历时间和离职证明时间不一样,以解除劳动合同证明日期为准
。2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
离职证明和简历
差3个月
答:
法律分析:可以修改离职证明上的日期
。劳动者要修改离职证明的日期,那么要与公司人事部协商解决,征得同意,才能修改离职证明上的信息。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
离职证明日期与
实际离职
时间不符
有影响嘛
答:
没有很大影响
。根据百度律临相关资料显示,有的离职证明是从第一次签订劳动合同日期算的,有的公司试用期结束才签订劳动合同,所以才会导致离职证明上的时间和简历上的不一致。离职证明日期与实际离职时间不符没有很大影响,跟新单位解释清楚就行了。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是...
...导致
与离职证明
上的入职
时间不一致
,这个问题严重吗?面试时要说吗...
答:
1. 我在简历上错误地将上一份工作和当前工作合并,导致与离职证明上的入职时间不一致
。2. 这个问题虽然存在,但并不是非常严重。3. 在面试时,我可以向面试官解释这一情况。
离职证明
上的
日期和简历
上
不一致
可以么
答:
可以,但新的用人单位会有疑问,新的用人单位通常会以
离职证明
确定劳动者的工作
时间
。建议你说工作一年包括之前的实习,后来的3个月算正式的。解释的时候就这样说,之前工作属于实习不算正式工作,后面的3个月属于正式的。或是改
简历
上的
日期
。如果简历已经投递了,那就找个理由,可以说是简历上的日期...
简历
工作
时间
与
离职证明
的
不一致
,新公司办入职要离职证明
答:
所以你不必太在意打电话这个问题,如果真的被现单位发现你的工作经验差了一个月你可以和他们说自己是按照自己拿工资的月份写的。
离职证明
,如果你的原单位是和你签订了正规的工作合同。那么依照劳动法他们有责任给你出具离职证明,证明你在该单位曾经工作过。但你的情况有些特殊,如果现在的单位已经与你...
简历
上的工作
时间和离职证明不一致
怎么办 为了更有说服...
答:
这个不用实事求是,如果你承认了自己
简历
上夸大了这样很不好。建议你说工作一年包括之前的实习,后来的3个月算正式的。解释的时候就这样说,之前工作属于实习不算正式工作,后面的3个月属于正式的,也不需要说太细我估计公司那边也不会问太清楚。简历(英语:resume),顾名思义,就是对个人学历、经历...
离职证明日期
和实际不一样怎么办
答:
法律分析:建议跟单位如实说,因为
离职证明
上会有上次工作年限。虚报离职证明的
时间
涉嫌犯罪。离职证明造建议不要造假,虽然离职证明格式是一样的,但是原单位的公章必须是真的,如果造假就有可能涉及私刻公章,是违法的。离职证明主要的目的是为了
证明与
其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成...
离职证明和简历
相差2个月
答:
没问题。根据查询简历相关信息,
离职证明和简历
相差2个月没问题。简历,顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。
...就是我把工作
时间
往前多写了3个月,
与离职证明不
符合,有关系吗_百 ...
答:
恩,没有管的,也没有人去关心。顺便说一下,你写什么
时间
也没有什么用处。哪个单位用人都是看实际工作能力的。与以前工作时间没有任何关系。而你的任何待遇比如晋升、提拔、年假等,都是看你参加社会保险的年限,也与你以前的工作时间没有关系。
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