有个同事天天上下班迟到早褪，要不要告诉老板

Question

如题所述

Answer 1

这个同事如果跟你一起共事的，上班迟到早退，需要你多做事情的话，你心里不舒服，就可以跟老板说说，毕竟伤害到你的利益了。
如果只是一般的同事，上班迟到早退跟你没有一点关系，个人觉得没有必要告诉老板，你告诉了老板，被同事知道了，会影响你跟同事的关系，搞不好别的同事以后对你也会防着点。
再说了天天迟到早退的，时间久了，老板自然会发现的，都不用你去告诉。

Answer 2

这是一个比较敏感的问题，因为涉及到同事的工作态度和行为，以及是否应该向上级汇报。以下是一些考虑因素和建议：
1. 了解公司的政策：首先，你需要了解公司的政策，看看是否允许员工经常迟到早退。如果公司对此有明确的规定并且同事的行为违反了规定，那么你有义务向老板或人力资源部门汇报。
2. 建立信任和沟通：在决定是否要向上级汇报之前，你可以先和同事进行沟通，了解他/她的情况和原因。如果问题是由于某些紧急情况或个人原因导致的，你可以尝试提供一些帮助或建议，看看能否共同找到解决方案。如果同事拒绝与你沟通或无法解决问题，那么你可以考虑向上级汇报。
3. 考虑团队利益：在做出决定时，你需要考虑整个团队的利益和公司的目标。如果同事的行为对团队的工作效率、团队合作和公司形象造成了负面影响，那么你有责任向老板或人力资源部门汇报。
4. 尊重隐私权：在处理这种情况时，你需要尊重同事的隐私权。如果同事的行为没有违反公司规定或者没有对团队或公司造成负面影响，你可以选择不向上级汇报，但需要保持关注并尝试与同事合作找到解决方案。
最终的决定取决于你的判断和公司的文化。无论你做出什么决定，都需要以尊重同事、遵守公司规定和关注团队利益为前提。本回答被网友采纳

Answer 3

这种事情多一事不如少一事，同事天天上下班迟到早退，是他自己的事情，你告诉了老板也不会涨你的工资，反而会扣同事的工资，还会让同事跟你反目成穆成仇，我觉得划不来

Answer 4

除非老板是你的亲戚。