77问答网
所有问题
公司变相裁员,公司能否给员工补偿?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-09-03
如果是变相裁员,员工是有权限公司索取补偿的
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/qYIvpp8GvvqY3pNN8q.html
相似回答
公司
因项目结束
,变相
辞退
员工,员工
如何请求
补偿?
答:
第一,
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿
。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。【法律依据】《劳动...
变相裁员
怎么界定
答:
公司变相裁员,
属于违法辞退,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付
赔偿金
。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
公司
以待岗
为
由
变相裁员
怎么办
答:
公司进行变相裁员的,
员工可以向公司主张经济补偿
,公司不支付经济补偿的,员工可以申请劳动仲裁,主经用人单位支付经济补偿。如果公司以待岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求;如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金;如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金。
员工
在
公司
工作了3年,现在被
变相裁员,可以
申请
赔偿
吗?
答:
可以申请赔偿
,如果员工被公司辞退,那么公司就应该给予员工相应的经济补助,现在有不少企业,为了压榨和剥削员工无所不用其极,例如在没有得到员工的同意之下,擅自调动其岗位,以前很多员工在办公室,结果被调到去做保安,就是通过这些方式让员工自离,那么公司就可以节省一部分赔偿金,面对公司这种不合理的...
...其他
公司
面试或者进行不合理的调岗换位,
变相裁员,
能得到
补偿
吗_百度...
答:
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应当支付经济
补偿
。所以,如果你所在的单位能够证明公司的客观情况发生了重大变化,且达到了使原劳动合同无法继续履行的程度,双方就协商变更合同未达成一致意见的
,公司可以
解除劳动合同。
碰到
公司变相裁
人怎么办?
答:
一、不能主动辞职,并且拒绝到新岗位;如果
公司
坚持调动,要求公司出具书面的调动通知,并写清楚2个岗位的名字和待遇,然后继续原岗位上班等待公司解雇;二、公司以你不服从调动为由辞退的话,你可以申请劳动仲裁,要求支付
赔偿金,
工作1年支付2个月工资;三、如果你以公司未提供劳动合同约定岗位为由提出...
员工
在
公司
工作了3年,现在被
变相裁员,
这种情况员工该如何要求
赔偿?
答:
补偿
金是经济补偿金的2倍,也就是2N。为了获得2N,需要足够的证据来证明公司的非法解雇。但是,由于变相裁员,员工通常很难获得非法解雇的证据。所以在这一块,需要通过录音、拍摄视频、聊天记录等方式获取证据。但如果只是想拿经济补偿金,取证就相对简单了,因为
公司变相裁员,
很容易形成
员工可以
强制解除...
大家正在搜
公司变相裁员不给补偿怎么办
公司变相裁员如何赔偿
公司变相裁员赔偿标准
公司裁员不给补偿
公司放长假变相裁员是否违法
变相裁员和公司解雇
公司变相的裁员怎么办
公司如何避免裁员补偿
被公司变相裁员
相关问题
公司变相裁员,员工是否可以要求赔偿2n?
公司变相裁员,员工该怎么维权?
公司变相裁员,我该怎么维权?
如果单位变相裁员你会怎么做?
公司变相裁员不给赔偿
公司变相裁员该怎么办
公司变相裁员怎样让他们索赔
公司存在变相裁员,被哄骗离职了,可以申请经济补偿吗?