• 所有问题

    • 根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力一高意愿的特点时，适宜的领导风格是( )。A.指导式

    A.指导式
    B.推销式
    C.参与式
    D.授权式

    举报该问题
    推荐答案   2023-12-26
    【答案】：B
    赫塞和布兰查德建议对于能力低、意愿高的下属，应采取推销式的领导风格。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    ...对于能力低、意愿高的下属,采用的领导风格是( )。答：得出四种领导风格，分别为指导式、推销式、参与式、授权式。其中，推销式的领导风格是高工作—高关系的领导风格，领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为。对于能力低、意愿高的下属应该采用这种领导风格。
    ...具有“低工作一高关系”特点的领导风格是( )。答：【答案】：C 本题考查领导者的生命周期理论。保罗·赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格：指导式（高工作—低关系）、推销式（高工作—高关系）、参与式（低工作—高关系）、授权式（低工作—低关系）。
    (2020年真题)根据生命周期理论,低工作-高关系的领导风格称为( )。答：生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格：（1）指导式（高工作一低关系）。领导规定工作任务、角色职责，指示员工做什么，如何做。（2）推销式（高工作一高关系）。领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为。（3）参与式（低工作一高关系）。领导与下属共同决策，领导提供便利...
    根据领导生命周期理论,领导风格随着下属成熟程度的不同而不同,对于高度...答：指导型、推销型、参与型、授权型。1、指导型领导：高任务—低关系。领导者对不成熟的下属采取指令性工作，并加以指导、督促、检查。2、推销型领导：高任务—高关系。领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查；除安排工作外，还必须重视对下属的信任和尊重，增加关系行为的分量。
    简述领导生命周期理论的内容答：领导生命周期理论是由科曼最初提出，并由保罗·赫西和肯尼斯·布兰查德进一步发展的一个领导理论。这个理论认为，领导者的风格应该根据下属的成熟度来选择，以实现有效的领导。下属的成熟度包括工作成熟度和心理成熟度两个方面，前者指的是下属的知识、技能和工作能力，后者指的是下属的内在动机和意愿。赫西...
    简述领导生命周期理论答：该理论的主要观点是：领导者的风格应适应其下属的成熟程度。在被领导者日趋成熟时，领导者的行为要作出相应的调整，这样才能称为有效的领导。领导的生命周期理论使用的两个领导维度与菲德勒的划分相同：工作行为和关系行为。但是，赫西和布兰查德更向前迈进了一步，他们认为每一维度有低有高，从而组成以下...
    领导生命周期理论是什么意思?答：领导生命周期理论描述了领导者在不同下属成熟度情况下采取的四种不同领导风格：1. 指导型领导：这种领导风格适用于低成熟的下属，领导者会提供具体的指导和监督，确保任务完成。2. 推销型领导：当下属达到初步成熟时，领导者会同时提供任务指导和建立人际关系，鼓励下属并支持他们的成长。3. 参与型领导：...
    大家正在搜
    领导生命周期理论以领导的领导生命周期理论的观点领导生命周期理论的应用领导生命周期理论意义简述领导者的生命周期理论领导生命周期理论内容是什么领导方式生命周期理论内容领导寿命周期理论的提出者是在领导生命周期理论