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(2020年真题)根据生命周期理论,低工作-高关系的领导风格称为( )。
A.授权式
B.指导式
C.推销式
D.参与式
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推荐答案 2023-04-11
【答案】:D
生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合,得出四种领导风格:
(1)指导式(高工作一低关系)。领导规定工作任务、角色职责,指示员工做什么,如何做。
(2)推销式(高工作一高关系)。领导不仅表现出指导行为,而且富于支持行为。
(3)参与式(低工作一高关系)。领导与下属共同决策,领导提供便利条件和沟通。
(4)授权式(低工作一低关系)。领导提供较少的指导或支持,让下级自主决定。
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根据领导者生命周期理论,
具有“
低工作
一
高关系
”特点
的领导风格
是...
答:
本题考查
领导者的生命周期理论
。保罗·赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合,得出四种
领导风格
:指导式
(高工作
—
低关系)
、推销式(高工作—
高关系)
、参与式
(低工作
—高关系)、授权式(低工作—低关系)。
根据领导的生命周期理论,
当下属具有低能力一高意愿的特点时,适宜
的领导
...
答:
【答案】:B 赫塞和布兰查德建议对于能力低、意愿高的下属,应采取推销式
的领导风格
。
根据领导者生命周期理论,
对于能力低、意愿高的下属,采用
的领导风格
是...
答:
得出四种领导风格,分别为指导式、推销式、参与式、授权式。其中,推销式的领导风格是
高工作
—
高关系的领导风格,
领导不仅表现出指导行为,而且富于支持行为。对于能力低、意愿高的下属应该采用这种领导风格。
领导生命周期理论的
四种领导方式为什么?
答:
领导生命周期理论的
四种领导方式为:指导型、推销型、参与型、授权型。1、指导型领导:高任务—
低关系
。
领导者
对不成熟的下属采取指令性
工作,
并加以指导、督促、检查。2、推销型领导:高任务—
高关系
。领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查;除安排工作外,还必须重视对下属的信任和尊重,增加关系...
简述
领导生命周期理论
答:
该理论的主要观点是:
领导者的风格
应适应其下属的成熟程度。在被领导者日趋成熟时,领导者的行为要作出相应的调整,这样才能称为有效
的领导
。
领导的生命周期理论
使用的两个领导维度与菲德勒的划分相同:工作行为和关系行为。但是,赫西和布兰查德更向前迈进了一步,他们认为每一维度有低有高,从而组成以下...
简述
领导生命周期理论的
内容
答:
3. 参与型领导
(低工作
一
高关系)
:领导者在这种风格下减少命令,与下属共同参与决策过程,主要通过促进沟通来领导。4. 授权型领导(低工作一
低关系)
:在这种风格下,领导者几乎不提供指导或支持,而是通过授权让下属自主工作。根据下属的成熟度,领导者应该选择合适
的领导风格
:- 当下属处于不成熟阶段(...
领导风格
发展模型
的
风格
答:
表现为
低工作低关系
型领导方式。领导者几乎不加指点,由下属自己独立地开展工作,完成任务。因为在这一阶段,下属能够而且愿意去做领导者要他们做的事。 根据下属成熟度和组织所面临的环境
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