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根据领导者生命周期理论,具有“低工作一高关系”特点的领导风格是( )。
A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
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推荐答案 2023-03-28
【答案】:C
本题考查领导者的生命周期理论。保罗·赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合,得出四种领导风格:指导式(高工作—低关系)、推销式(高工作—高关系)、参与式(低工作—高关系)、授权式(低工作—低关系)。
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根据领导的生命周期理论,
当下属
具有低
能力
一高
意愿的
特点
时,适宜
的领导
...
答:
赫塞和布兰查德建议对于能力低、意愿高的下属,应采取推销式
的领导风格
。
赫塞和布兰査德的情境
领导理论
将低任务
一高关系领导风格
称为
()
。
答:
解析:赫塞和布兰查德的情景领导模型将
领导风格
分为4类:(1)命令型(高工作一
低关系)
:领导者对下属的工作进行详细、具体的指导。(2)说服型(高工作一高关系):领导者既提供指导性行为又提供支持性行为。(3)参与型
(低工作一高关系)
:领导者与下属共同决策
,领导者
主要是提供便利条件。(4)授权型(...
根据领导者生命周期理论,
对于能力低、意愿高的下属,采用
的领导风格是
...
答:
得出四种领导风格,分别为指导式、推销式、参与式、授权式。其中,推销式
的领导风格是高工作
—
高关系
的领导风格
,领导
不仅表现出指导行为,而且富于支持行为。对于能力低、意愿高的下属应该采用这种领导风格。
领导生命周期理论的
四种领导方式为什么?
答:
领导生命周期理论的
四种领导方式为:指导型、推销型、参与型、授权型。1、指导型领导:高任务—
低关系
。领导者对不成熟的下属采取指令性
工作,
并加以指导、督促、检查。2、推销型领导:高任务—
高关系
。领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查;除安排工作外,还必须重视对下属的信任和尊重,增加关系...
根据领导的生命周期理论,高工作
—
高关系的领导风格是(
)
。
答:
【答案】:B
高工作
—
高关系的领导风格是
推销式
,领导
不仅表现出指导行为,而且富于支持行为。
简述
领导生命周期理论
答:
该理论的主要观点是:领导者的风格应适应其下属的成熟程度。在被领导者日趋成熟时
,领导者
的行为要作出相应的调整,这样才能称为有效
的领导
。
领导的生命周期理论
使用的两个领导维度与菲德勒的划分相同:
工作
行为和关系行为。但是,赫西和布兰查德更向前迈进了一步,他们认为每一维度有低有高,从而组成以下...
生命周期理论
中,推销式
领导风格是(
)
。
答:
【答案】:B
生命周期理论
将工作取向和关系两个维度结合,得出了四种
领导风格
。其中,指导式是高工作一
低关系,
推销式是高工作一高关系,参与式是
低工作一高关系,
授权式是低工作—低关系。
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