在工厂里是签了合同的,在工厂里员工总是没有活干休息的,这种情况员工可不可以随时结工资走人?

如题所述

只要是签了合法的劳动合同,就需要按合同条款约定履行劳务双方的权利和义务。一般企业是不会允许员工随便辞职的,辞职需要提前一个月提出,否则,就需要扣一个月工资作为对企业损失的补偿。同样,如果企业辞退员工,也需要提前一个月通知员工,并补偿经济补偿金,或者不提前通知,多支付一个月工资,并补偿经济补偿金。希望帮到你。追问

员工总是没有活干休息老板不需要负责任承担责任的

追答

可以与厂方管理人员沟通,协商解决。

追问

会承担责任呀

损失厂方会全部补偿呀

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第1个回答  2019-06-30
可以,但是正常情况下需要提前一个月提辞职,工资也不一定马上结。看公司什么时候发工资到时候可能和大家一起发。
第2个回答  2019-06-30
工厂只要按时发工资给你,你是不能随便解除劳动合同的!即使工厂放长假,只要能够按时支付当地最低生活保障金,你也不能解除合同!追问

最低生活保障金你讲的是工厂里会按时拿最低生活费是吧

你是讲工厂里只要会拿生活费给你,你就不能解除劳动合同

工厂里经常放长假没有活干休息,工厂里只要会拿生活费给你,你也不能解除劳动合同

员工的损失老板不需要补偿

追答

现在的情况,只能等工厂主动给你解除合同,你才能得到补偿!如果是你主动要求解除合同,有可能会要承担合同约定的违约责任!

追问

老板主动解除劳动合同就老板会补偿员工的全部损失

老板没有主动解除合同,员工的全部损失老板就不需要补偿员工的全部损失呀

老板没有主动解除合同,员工的全部损失老板就不需要补偿给员工呀

这种情况员工主动要求解除合同,员工还要负责任,老板还要扣员工的钱,老板会扣员工多少钱的呢?

追答

按你们合同约定的来解决!

追问

合同里没有写到没有活干天天休息应该处理,那怎么办呢?

合同里没有写到没有活干天天休息应该怎么处理,那怎么办呢?

合同里没有写到解除合同应该怎么处理,那怎么办呢?

第3个回答  2019-06-30
随时都可以走的,只要你愿意,但是公司是没有补偿金补偿的。追问

在工厂里总是没有活干休息,休息日老板会给员工补偿金吗?

第4个回答  2019-06-30
合同又不是卖身契,当然是可以想什么时候走就什么时候走了。看你签了什么样的合同,有固定期限吗!看有没有对自己不利的条款。追问

有固定期限的呢?

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