在工厂里没有签合同的可以随时不干了走的吗？要是老板不同意呢？

如题所述

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推荐答案 2019-06-28

那还不好，你随时可以走人。如果再撕破脸还能得一笔合理合法的钱。虽然合理合法，但是，做人就有些差劲了。你要是单位的重要人物，老板或多或少会挽留。如果不是，你走与不走和老板没有多大关系。追问

重要重要你个头

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在工厂里没有签合同的可以随时不干了走的吗? 要是老板不同意呢.答：如果没有签合同，对员工不利出现工伤等一系列问题时，公司会推卸应该承担的责任如果你突然不干了！没开的工资也很难要出来，所以建议，必须和用人单位签合同哪怕工作一个月，对你也是好处多多。你申请离职，最多再干一个月。如果你是有好的工作着急上岗你可以和老板说清楚，好聚好散。如果不是最好就...

我在工厂里上班,没有签劳动合同,我要走老板娘不让我走,请问违法吗?答：虽然没有签劳动合同，但是也不可以随时离职。用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。但是，公司有义务和你签订劳动合同，否则从第二个月开始需要支付双倍工资。如果...

在工厂里没有签合同的可以随时不干了走的吗?要是老板不同意呢?答：那还不好，你随时可以走人。如果再撕破脸还能得一笔合理合法的钱。虽然合理合法，但是，做人就有些差劲了。你要是单位的重要人物，老板或多或少会挽留。如果不是，你走与不走和老板没有多大关系。

进厂已经有三个月了,没有签订劳动合同书,现在我想辞职、可公司不批准...答：1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、...

没签劳动合同,去辞工难吗?答：劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同，辞职都是一样的。劳动者享有自主择业权，不需要用人单位同意，只需要通知用人单位即可。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...

我进了一个小厂,进厂没有签订劳动合同,我是不是可以终止我们的劳动关系...答：1、可以解除劳动关系。2、除了全部工资外，还可以要求支付未签合同的双倍工资赔偿。3、你可以随时解除。建议：1、保留证据。在该厂工作的认证、物证。2、因对方未签合同，你可以随时要求解除劳动合同。因牵扯赔偿问题，为争取最大利益建议你在该厂工作满一年（可最大获得双倍工资，即11个月双倍工资），...

我在用人单位工作快两年了,也没有签订劳动合同。现在我要辞职我该怎么...答：你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后，办理离职手续。如果单位不同意，你可以提出劳动仲裁，以用人单位未签订劳动合同，违反《劳动合同法》，要求终止劳动关系，并索要双倍工资。

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