哺乳期合同到期,单位可以不续签合同吗

Question

如题所述

Answer 1

哺乳期合同期满，用人单位不能不续签合同。
如果女职工不想续签合同，可以与用人单位协商解决。而用人单位如果不想续签合同，则需要经女职工同意才能不续签。此外，如果用人单位想要在合同期满后不再续签合同，需要提前通知女职工，并且根据合同的约定支付经济补偿金。用人单位不能在女职工哺乳期内主动与其解除劳动合同。哺乳期合同期满后，用人单位不能不续签合同，必须与女职工协商解决。用人单位也需要遵守相关法律法规，保障女职工的合法权益。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。