员工在签合同前上了几天班，应该给算工资吗？有什么依据没有？

Question

比如他是11月20号来的，我们12月1号和他签合同，签合同前的上班算工资嘛？

Answer 1

正常来说无论是否签劳动合同，都是需要支付工资的，与签合同的时间是没有直接关联的。但是很多单位都不会给，因为一方面员工也不会太在乎这点钱，另外如果发生纠纷，需要提供确实工作了的证据，即使有，也会给领导造成一些不好的印象。但是其实作为一个公司来说，这点钱应该支付给员工才好，否则显得很小气，还可能会有后续的麻烦。

Answer 2

不管签不签合同都是发工资，按劳动法来说，工资是员工劳动付出所得，所以哪怕是上一天班也要支付工资。

Answer 3

　　必须算工资，员工为公司劳动就是建立劳动关系的开始，而不是以什么时候签合同为依据。