第1个回答 2019-12-22
新员工上班7天内离开,只要履行了提前三天书面通知义务,并继续工作至三天届满,可以得到已工作期间的工资。
没有签合同并不违法,因为只上班七天,还未达到自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的强制性条件。
第2个回答 2019-11-25
如果按劳动法是有工资的,但是一般的公司都会耍滑头,先不给你签合同,说是试工。七天内你走掉公司就算你自离是不会给你工资的,他们这帮吸血鬼早就想好了一万种方式来坑人,跟他们硬耗也耗不起。
第3个回答 2019-11-25
看你所在单位情况,试用期一般没工资,如果你工作的是小时工之类的,应该给工资。你要求的话,多少会给点
第4个回答 2019-11-25
一般都得多少给点钱,没有功劳,还有苦劳呢,你上班七天也是为这个公司做事了,给钱也是应该的,没多有少