新员工上班7天内离开有工资么？没有签合同？

Question

如题所述

Answer 1

新员工上班虽然仅有7天且没有签订合同，但是根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，因此，劳动者离职时，仍应获得应得的工资报酬。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。来自：求助得到的回答

Answer 2

新员工上班7天内离开，只要履行了提前三天书面通知义务，并继续工作至三天届满，可以得到已工作期间的工资。
没有签合同并不违法，因为只上班七天，还未达到自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的强制性条件。

Answer 3

如果按劳动法是有工资的，但是一般的公司都会耍滑头，先不给你签合同，说是试工。七天内你走掉公司就算你自离是不会给你工资的，他们这帮吸血鬼早就想好了一万种方式来坑人，跟他们硬耗也耗不起。

Answer 4

看你所在单位情况，试用期一般没工资，如果你工作的是小时工之类的，应该给工资。你要求的话，多少会给点

Answer 5

一般都得多少给点钱，没有功劳，还有苦劳呢，你上班七天也是为这个公司做事了，给钱也是应该的，没多有少