每月15号发工资，如果辞职的话提前15天打招呼，请问提前15天是从几号到几号为止？谢谢！

几号辞职不干，押的15天工资会发给我？O(∩_∩)O谢谢.....

推荐答案 2009-05-04

和我们公司一样，押半个月工资。按劳动法来说，你最好提前30天提交书面辞职材料，确认公司收到（保留证据），做好交接，30天后离开公司，余下半个月工资应该会在下个月发薪日结清，或者现金结清……看公司规定了。

不管怎么算，都会闪下半个月工资，最保险的是按劳动合同法走，以免你提前15天了，但是公司也有理由说你时间不到……
真要辞职，钱上面看开点吧，资本主义的剥削本质不会变的，我们公司就克扣离职人员的钱，劳动仲裁很多次了，拖着不解决。

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其他回答

第1个回答 2009-05-04

这个无所谓几号辞职都行然后走的那天肯定把钱给你放心吧

第2个回答 2009-05-04

这个问题谁也回答不了你，每个公司的制度都是不一样的，最好的办法去问人事部门还要问老员工!

第3个回答 2009-05-04

从4-19号

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现在老板辞员工必须得提前15天打招呼吗?答：不一定，如果是公司发展不好，业务跟不上，当月满就可以辞退，狠一点今天就说，晚上发工资，明天就不用来了。如果是能力不足，那肯定是要提前一个月跟员工打招呼了，让他找好另一个公司了让他再走，毕竟你把人家招进来了，要负责任…… 来自职Q用户：汪先生其实吧，一般看你入职时间长短自己看你...

辞职怎么辞,拿完工资打电话还是提前说答：要名声的话：提前一月递交辞职报告，好好沟通；因为如果是小地方的公司是互通消息的，你是不是一个有责任的人，在同个圈内一查知道，不要弄僵关系为好，不过有可能拿不全应得的；要money嘛，如果是按天数计算工资的，如15号发工资，那在1号到15号之间多请些假，15号一拿到工资就辞职不去了。这...

公司工资每月15号发放,这个月15号离职,下个月还应该发半个月工资吧?答：是的，十五号发工资的情况下，正常工作都是一直有半个月的工资压在公司的

不想上夜班要辞职老板说要提前15天辞职 但是当天就想走怎么办?答：根据劳动合同法第37条正式员工提前30日试用期，提前三日以书面形式通知，用人单位可以解除劳动关系。你要当天走只能和负责人协商，通常情况下会损失一部分工资。

压15天工资离职怎么算答：按照规定，一般自动离职当月没工资。你这种你情况，在本月15号发工资日，你会得到上个月的工资，因为压的这15天算下一个自然月。劳动者辞职到期的，是可以要求用人单位支付被扣押的工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁：1、去当地人力...

我们单位15号发工资。我想干到4月底辞职,可以向单位要4月的工资吗答：很多公司是这样子的，你走的那天不会给你，但是会给你算清工资，等到5月15号那天还是会发给你的。。。

按正常流程辞职,领导已经同意了,工资为什么还要等到下月15号才发?答：单位财务科的工作人员会为单位的劳动者据实发放上月的工资。所以，作为本月离职的工作人员，工资需要到下月发薪日才能得到。所以，如果你已经向单位财务科提交了自己的工资卡卡号，那么，你只需要在下月15日时，查询自己的工资卡余额，确定自己的工资是否到账即可。愿我的回答能够帮助到你，让你满意。

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