领导不喜欢什么样的下属

如题所述

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推荐答案 2020-10-28

领导不喜欢的下属有很多类型。领导肯定不会喜欢光说不做的下属，毕竟我们的工作还是要有人去完成的。领导也不会喜欢没有责任感，对组织不忠诚的下属，这样的下属无法担当重任。

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第1个回答 2020-10-28

回答，说2019年3月8日回答：领导喜欢精明能干,办事利索的下属,当然,他们也往往不一样下属太过于出众以掩盖自己的光芒。释放地好话能让他们，

第2个回答 2021-03-31

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领导讨厌什么样的下属 这几种员工绝对不会受重用答：第二，把个人得失看的太重有些人把个人得失看的太重，把很细小的利益也看在眼里。没有牺牲精神，这样的人领导也不太喜欢第三，人前顶撞领导，背后说领导坏话大部分领导都比较大度，但是并不代表领导不要面子。有些人希望在背后说领导的私事，八卦自己的领导。对领导做的某些事不太满意，公然顶撞...

领导不喜欢怎样的下属?答：一凡事没有交代件件没有着落事事没有回音做事特别不靠谱。二听不懂理解能力不强领导的工作安排和操作要领，聪明人都是一点就通，他却一脸茫然一头雾水，任你手把手的教也理解不了三永远觉得自己是对的不接受任何人的建议对于同事提出的问题第一时间想的是反驳，而不是想想自己的工作是不是真的存...

领导最不喜欢哪6类下属答：1、不解决问题，喜欢抱怨的人。下属应尽的职责是帮领导解决问题，如果不履行职责，就是没有用处之人。如果还喜欢抱怨，那就是领导第一个想要踢出团队的人。抱怨最大的问题是传播负能量，破坏团结。试想哪一个领导喜欢每天在办公室唉声叹气，每天说三道四的下属。2、喜欢抛问题，不提解决方案的人。

领导最不喜欢什么样的下属?答：领导最不喜欢什么样的下属？1、在工作中混日子指承担着本职工作，可以混就混着，不求上进；对工作不负责任，敷衍了事；缺乏对工作的热情和责任感；做事拖沓，没有效率和效果，工作时没有干劲、没有逻辑性、没有效率。领导也是过来人，这样绝对不可能骗过他，等你醒悟过来，要么就是失去机会了，要么...

领导最不喜欢什么样的下属?答：1、自我为中心型的员工很多人都很自我，干什么事情都优先考虑自己的感受，自己认为该怎么样，就按照这个样子来行为办事，从来不考虑别人怎么想，别人什么感受。自我为中心的员工，往往也是玻璃心，受不了领导批评，别人不能说他，认为领导凭什么批评我呢？自我为中心的员工，做人办事都很自我，不顾及别人...

领导最不喜欢什么样的下属?答：1.不负责任的下属：领导最不喜欢的下属之一就是不负责任的下属。这种下属缺乏责任心，不愿意承担责任，经常推卸责任或者敷衍了事，这样会让领导感到很失望。2.不积极主动的下属：领导希望下属能够积极主动地工作，主动思考问题并提出解决方案。如果下属缺乏主动性，只是按部就班地完成任务，那么领导可能会...

什么样的员工不受领导待见?答：2.喜欢跟领导谈条件的人。领导都希望下属令行禁止，指哪打哪，不喜欢事情还没做，就谈条件：时间能否长一点，资源能否多一点，做完工资能否加一点...领导心想"这么能说，怎么不做谈判专家去"3.过于计较个人得失的人。有的员工做事情先想对自己有什么好处，这显然是目标短浅，领导器重就是最大的学习...

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