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劳务派遣工被退回劳务公司一直不重新安排工作是否劳动关系一直存
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推荐答案 2023-08-19
您想问的是劳务派遣工被退回劳务公司一直不重新安排工作是否劳动关系一直存在吗?是一直存在。根据查询找法网显示,只要没有解除劳动合同,劳务派遣工被退回劳务公司一直不重新安排工作就一直存在劳动关系。
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派遣工被退回劳务公司
怎么办
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在
《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
三方
派遣
员工被用人
公司
辞退谁补偿
答:
一、
劳务派遣工被退回
,一般是没有赔偿的 因为派遣工与劳务公司签订的劳动合同,
劳动关系
只存在于劳动者和
派遣公司
之间,用工单位将派遣工辞退后,派遣工只会返回到劳务公司,等待
劳务公司重新安排工作
,派遣工并没有实质上的失业。所以用工单位不用向派遣工进行任何补偿。二、劳务公司与用工单位之间的有特...
派遣工被退回
有赔偿吗
答:
劳务派遣工被退回,一般是没有赔偿的
,因为派遣工与劳务公司签订的劳动合同,劳动关系只存在于劳动者和派遣公司之间,用工单位将派遣工辞退后,派遣工只会返回到劳务公司,等待劳务公司重新安排工作,派遣工并没有实质上的失业。所以用工单位不用向派遣工进行任何补偿。【法律依据】《全国人民代表大会常务委...
退回劳务派遣公司
算辞退吗
答:
不算
。退回劳务公司不算辞退。因为被派遣员工与用工单位建立的不是劳动关系,而是劳务关系,与劳动者签订劳动合同的是用人单位。被派遣劳动者被用工单位退回的理由符合《劳动合同法》可以被解除劳动合同情形的,劳务派遣单位可以依法解除被派遣劳动者的劳动合同。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法...
退回派遣公司是不是
辞退
答:
一、
退回派遣公司
是属于辞退吗 用工单位将被派遣员工退回派遣公司的,不属于辞退,被派遣员工与用工单位建立的不是
劳动关系
。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 【
劳务派遣
单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位...
劳务派遣工被
辞退怎么办
视频时间 01:42
劳动
合同到期,用工单位可以将员工
退回劳务公司
???
答:
一般
劳务派遣
协议期满终止后,用工单位是可以将被派遣者退回的。劳动者退回后,劳务派遣单位应当安排新的工作。如果
没有安排
的,劳务派遣单位应当按照当地的最低工资标准给你发放劳动报酬。法律分析劳务派遣是指由派遣单位与用人单位签订协议,将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中...
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