裁员一般优先裁哪些人

Question

如题所述

Answer 1

法律段肆喊主观：以下几种情况最容易被裁员：
1. 资历较浅的员工通常最先受到考虑，因为高层可能认为他们的离开对公司的长远发展影响较小。
2. 绩效不佳的员工，特别是那些业绩与高薪不成正比的员工，也容易成为裁员的首选目标。
3. 低价值员工，包括那些人力资本价值低、晋升潜能有限的员工，也是裁员时重点考虑的对象。
4. 那些经常利用公司资源谋取私利的人，在公司面临困境时，很可能会被优先裁减，因为这些人会加剧公司的困境。